论坛 › 招聘选拔 › 招聘中常出现的一些问题

惊鸿剑客 发表于 2013-7-18 17:17:20

TTTTTavia 发表于 2013-7-17 16:36 static/image/common/back.gif
你要这么想， 我面试你了，你不适合我，我干嘛还要浪费电话费再通知你一遍呢。。哈哈 ...

呵呵   好多公司的HR都是抱有您这种想法

惊鸿剑客 发表于 2013-7-18 17:20:06

雅诺开心窝 发表于 2013-7-18 11:33 static/image/common/back.gif
看了上面的回复，我觉得我们还是太嫩了哦，愿意多跟前辈们一起学习

嗯 来这里就是为了学习的

Evonney 发表于 2013-7-19 00:27:48

{:soso_e100:}个人觉得，虽然HR很忙，应聘者的爽约率也挺高，不过如果做到无论应聘者是否被录用，都联系并告知一下的话，会让人觉得该公司比较人性化。

sunflower06 发表于 2013-7-19 11:06:15

我觉得HR最好给个等待期限，如果应征者急着考虑去其它公司的话，也可以主动打电话去询问结果。

momovason 发表于 2013-7-19 15:09:02

雅诺开心窝 发表于 2013-7-18 11:29 static/image/common/back.gif
其实我觉得无论任何情况，只要是被人事PASS的一批人，我觉得应该给与短信或者邮件回复，免得应聘者苦苦的 ...

恩理解，但这是理想状态。

sweet rabbit 发表于 2013-7-20 13:22:43

工作量大，没有给回复是很正常的事情，一般没有回复就是PASS掉了。很少有公司做到给每一位候选人回复。

浅浅微蓝 发表于 2013-7-22 10:33:02

那么下次遇到心仪的公司不妨你主动联系一下对方，询问一下面试结果。

lemonsmile 发表于 2013-7-24 09:27:51

理想和现实，书本和公司，是两种不同的概念。

xitang 发表于 2013-7-26 10:28:38

我们一般会告知一周以内无通知就不用等候

点点卡西欧 发表于 2013-7-26 17:23:40

不错哦，大家可以分享

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