hollyhr
发表于 2013-9-7 09:08:15
不可以的，生病的员工，享受医疗期的，现场解除，为违法解除
雨魂
发表于 2013-9-27 09:38:16
病假怎可解除
玉面小飞龙
发表于 2013-10-23 14:41:42
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
舟山猎才人力资源
发表于 2013-10-26 14:19:32
查阅答案，谢谢
lqy5656
发表于 2013-10-28 11:19:41
{:5_257:} 除名 就等着赔钱，恢复劳动关系 吧。
xiaomao8160
发表于 2013-10-29 17:06:55
只要员工的医院证明真实有效，我觉得公司的做法有问题
sheryl_yin
发表于 2013-11-5 22:16:52
进来学习学习！
sly728
发表于 2013-11-6 14:38:15
不按法律办事，公司要是制度不完善根本不要这么操作
卿久久
发表于 2013-11-27 15:53:27
公司操作上有问题，如果当事人拿不出凭证又不来上班，那么旷工处理是可以的，但是公司直接跳过索要凭证是违反法律规定的
发表于 1970-1-1 08:00:00