论坛 › 案例分析 › Q&A 员工请病假休息，公司是否可以以此为由除名？

未未雨绸缪 发表于 2014-9-15 14:12:42

学习一下

武武武 发表于 2014-9-29 09:11:34

还是走吧。企业缺少人情。可以维权。让企业赔你。然后微笑离开！

njmj518 发表于 2014-9-29 12:43:16

不能算旷工

蚂蚱小胖 发表于 2014-9-29 16:41:23

好好学习，天天向上

mbadrno1 发表于 2014-12-4 15:53:47

公司可以如此，但并不人性，以后不好招人

田桂芳804 发表于 2014-12-13 16:20:26

学习学习

mingyuya 发表于 2015-1-4 10:46:03

只要员工之前提交过请假手续，有正规医院开具的疾病证明书，如果公司不批的话，公司违规了。还有就是员工没到公司上班，公司没下达违纪警告通知书告知员工违纪事实，相当于公司默认该员工请假事实。所以不能以旷工解除。

雄雄琪琪 发表于 2015-4-24 23:02:43

学习学习

swjing1122 发表于 2015-5-18 16:17:55

应该不可以

娜小猪 发表于 2015-6-11 17:03:55

若张某已履行了正常的请病假手续，那么公司就不能以旷工为理由解除劳动关系，而且张某确实生病，应该享受医疗期待遇。

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