今年的中秋员工福利怎么搞？
转眼2013中秋节将近，在这个充满温情的节日里，很多企业为了感谢员工的辛苦付出，并作为一种激励和认可员工的行为，通过发放福利为员工更好的度过一个中秋佳节，那么中秋节员工福利发什么？其实公司每逢传统节日都会给员工发放一点福利，每次发却又不知道买什么好，很费脑筋：花少的钱，办实惠的事，难啊！大家是怎么处理的，你们又给员工们发了什么福利呢?集思广益了~ 我们做过的方法有：一是发一盒月饼一箱苹果或其它水果；二是发超市购物券100左右，由员工自行去购买；三是全员聚餐，在聚餐中每个人分享一个月饼，有时在聚餐完毕后搞一个晚会。不管怎样的方式，关键在于老板能舍得拿多少钱，但员工总是希望能给他们的多一些！ 本帖最后由 phui 于 2013-9-3 08:21 编辑这个问题几年前也是一直纠结，从2010年起，公司全部用购物卡或现金，月饼之类的不发了，其一，发实物员工不实惠；其二，很多关系户要挤进来照顾这照顾那，难平衡；其三，减少公司采购环节的灰色成本。今年估计使用现金了，每年500元，原来用了1年购物卡，但购物卡也是只有那么几个地方可以购，且东西天贵，所以还是现金来的实惠些。一家之言 例牌：200大洋购物卡，雷打不变！ 看什么样的企业了，制造型企业考虑一线员工，发月饼还是有必要的，既是应景，也是实惠。不过月饼的选择就难了，众口难调。最好是月饼+购物卡或其它 月饼，洗衣粉，沐浴露什么的。 我们公司每到中秋节，发200元过节费，自行选择自己喜欢的东西！{:5_239:} 还是200元购物卡 发实物对某些外地员工不实用 等福利，哈哈 200块大洋，直接打到卡上{:5_228:}