旺财小强 发表于 2013-9-3 11:43 static/image/common/back.gif
2块月饼+2罐饮料。年年都这样。去年老板娘居然想把月饼改成泡面
2块月饼？？？？你确定？这个比34楼的还伤不起啊。。。。月饼改成泡面？你们老板娘还让人过中秋不了，这么凄惨，哈哈;P
懒猫琪琪 发表于 2013-9-3 13:38 static/image/common/back.gif
艾玛，神马公司咯，介么大气捏
确实很霸气~
huj227 发表于 2013-9-3 13:42 static/image/common/back.gif
发2000元提货卡！
艾玛，又一个霸气的呀~~~哈哈，2000块块能提不少货吧;P
huj227 发表于 2013-9-3 13:42 static/image/common/back.gif
发2000元提货卡！
这是神马公司啊，我也要去！{:5_209:}
每年中秋都是不发东西的，节日金当然也没有，记得去年不知为什么老板高兴，发了每人300元钱，企业效益不好，没有任何赊望。
中秋到了，哈哈，做我们单位，1、发购物卡，（1、方便员工购买月饼或日用品。2、方便给某些领导贿赂，哈哈）2、发过节费。3、BBQ+泡温泉（可带家属，费用公司报销）
中秋又到了，我们单位发的：1、发购物卡。（好处有2,1、个人用卡够月饼或日用百货；2、还可以给领导送礼，贿赂下，哈哈。）2、发过节费。3、BBQ+泡温泉。（可带家属参与，费用公司报销）
我们国庆发购物卡，领导想趁着中秋搞一次全员活动，但是还没想好搞什么{:5_252:}
这个问题，我想从分管福利或文化建设岗位的角度来看看：
在一个公司，经费或预算被限制的情况下，也就是面对无太多粥的巧妇如何让大家吃喝满意一直是个艰巨的问题：我的建议是换换花样。指的是不要每年一盒月饼甩完就万事大吉，自己也跟着员工一起抱怨。我们能不能在发之前开个月饼品尝会，让员工代表选出口味不错的月饼，我们能不能在月饼的基础上搭一些水果，不用太多。或者搭一些饮料，哪苹果醋。每年变变口味，给点不同选择，或许会收到意外惊喜。总让员工看到，我们一直在努力，为大家在“折腾”。呵呵
我们直接发200元购物券，另外估计午餐加一块月饼{:5_204:}