rainytao 发表于 2013-10-21 10:07 static/image/common/back.gif
个人觉得有几点我们可以做做工作：
1、因为是IT行业，所以，招聘前一定要对学校的此专业有一定的了解和渗透 ...
嗯，我觉得先和老师沟通这一条是很重要的
liubing2099 发表于 2013-10-21 11:05 static/image/common/back.gif
实习生的使用也是要符合他们的期望和相关制度的要求的，首先不知道你了解学生不，他们其实很在意企业的情况 ...
以项目的形式来实施是个不错的思路
54367948 发表于 2013-10-21 11:23 static/image/common/back.gif
从渠道来说
1、可以跟部分高校学院的团委保持联系，一般团委这边一般会推荐好学生过来，比如：广州华南师范 ...
嗯，谢谢
深歌 发表于 2013-10-21 11:34 static/image/common/back.gif
我个人感觉在分析原因和总结渠道方面略带片面，没有从主客观方面一起来分析，大部分找的都是学生的问题。
...
嗯，从学生的角度出发是很必要的
karlvinlyn 发表于 2013-10-21 11:52 static/image/common/back.gif
随着企业人才队伍建设和市场人员招聘的用工成本，越来越多的企业采用接收实习生承担辅助性或阶段性存在的岗 ...
嗯，您的建议很好，谢谢
一、提供良好的工作环境
二、开展丰富的业余生活。
三、发放实习生的工资。
四、提供良好的住宿条件。
五、宣传企业的前景和发展规划。
六、为实习生做好近两年的职业规划。
七、多与实习生交流思想。开导其进入社会和工作状态。
xufupengshi 发表于 2013-10-21 14:52 static/image/common/back.gif
14楼的分析很到位，按我过去招聘和使用实习生的经历，我们首先确定这样几个基本问题：是哪些岗位需要使用实 ...
是的，我没有想那么多，谢谢您的建议
lin041999 发表于 2013-10-21 15:41 static/image/common/back.gif
发表个人意见，找个一般点的大学做定点培养，每年大三下学期就开始到校宣传，用校招的形式招聘你的优质实习 ...
嗯，我觉得你提到的找个一般的学校是很重要的，太好的学校的学生有时不是很稳定
tonycheungchn 发表于 2013-10-21 16:30 static/image/common/back.gif
现在正好是校招的时间，学生们都在忙着签offer。如果你们只是招实习生，不提供毕业后的正式工作职
位，学生 ...
嗯，我觉得找二本、三本的靠谱！
碧溪金沙 发表于 2013-10-22 09:04 static/image/common/back.gif
一、提供良好的工作环境
二、开展丰富的业余生活。
三、发放实习生的工资。
谢谢您的建议