lin041999 发表于 2013-10-21 15:41 static/image/common/back.gif
发表个人意见，找个一般点的大学做定点培养，每年大三下学期就开始到校宣传，用校招的形式招聘你的优质实习 ...
可这是刚校招回来的人儿呦，相当有发言权哈
这个个人觉得就是充分问清楚对方最好，给对方更多的空间
现在正好是校招的时间，学生们都在忙着签offer。如果你们只是招实习生，不提供毕业后的正式工作职
位，学生就不太感兴趣，都怕过了这个时间好企业就没了。
另外，因为这个时间招聘企业特别多，面试冲突的情况很多，学生难免会放弃一些企业，企业知名度不高
，或者招聘外包类的企业很容易被学生放弃。
可以考虑把招聘时间推后，或者把学校级别降低一点，这样公司的竞争力会相对强一些。也可以和一些培
训机构联系，他们的生源以二本、三本为主，也会有少量一本，但实习时间比较充裕。如果是做软件的，
可以和学校的软件学院联系，软件学院采用的是3+1模式，最后一年就是去企业实习，时间有保证。
实习生，往往心气儿比较高，注重成长发展平台，所以对公司知名度、规模、待遇等都很看重，因此我们在以下几个方面做好工作才能吸引留住人才：1、公司宣讲上要真实到位，建立健全的制度流程。2、帮他们做好职业规划引导，建立良好的培养成长机制，创造好轻松的工作环境。3、薪酬体系的设计要公平合理，在同行业有竞争力。
懒猫琪琪 发表于 2013-10-21 13:57 static/image/common/back.gif
@IT招聘lightup宁 ,楼主同学也一起参与讨论吧
好的，我来了，嘿嘿
annean 发表于 2013-10-18 14:46 static/image/common/back.gif
现在实习生，都是想找大公司，建议在招实习生的时候，可以把公司的优势多列出来，让他们觉得加入你们公司实 ...
我们的确是给大公司招人，不过是外派的，所以可能吸引力就小了吧
药君 发表于 2013-10-21 08:47 static/image/common/back.gif
单纯说一个例子，没有其他意思：有认识的小朋友遇到这种情况，外包商推荐实习生到名企实习，纠结很久拒绝了 ...
的确，很多这种公司不够正规，而且很多人会把外包和劳务派遣弄混，造成大家对这些职位的误解！
我们前一阵子有个“校企合作”，学校推荐学生到企业实习，主要是前期要跟学院来谈这个合作事宜。