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面试过程搞得好不好，既取决于公司的价值观和综合条件，也取决于招聘专员的工作质量，粗心大意、马大哈一样的招聘专员，会毁了公司的三观。
rainytao 发表于 2013-10-21 17:02 static/image/common/back.gif
呵呵，瞠目结舌的面试经历，不知道是指哪类型？
我印象中比较深刻的几次面试，总体感觉都还不错，姑且分享 ...
飞利浦的这个面试是感觉很高端大气上档次啊，整个流程很流畅，面试过一家房地产公司，也很不错，类似的流程，不过没有饮料，哈哈~PS：职场经历是好丰富啊，向往一下~
汪良 发表于 2013-10-21 17:13 static/image/common/back.gif
学习了
{:5_281:}聊聊而已~
yangyanfen 发表于 2013-10-21 18:49 static/image/common/back.gif
不管是我外出面试还是我面试别人都经验欠缺，所以主要是学习楼主和精彩的分享，并给自己以后的工作做一些基 ...
{:5_282:}其实被面试的经历多了，也是一种很郁闷的事情，哈哈，主要感慨是在工作中必须注意细节，因为面试也是向外界展示自己的一个机会。
yanyan.hi 发表于 2013-10-21 22:24 static/image/common/back.gif
前几天去面试，面试公司都通知的同一个时间来面试，结果就是会议室都坐不下，然后就是人事部门面试，部门人 ...
{:5_285:}话说昨天也请了一天假去面试，面试整个流程都很流畅，各方面都没什么可以挑剔的，但是面试官只问了我两个问题，1、自我介绍一下，2、你之前公司规模多大？ 然后....就没有然后了....我也很郁闷....
karlosl 发表于 2013-10-22 00:11 static/image/common/back.gif
奇葩的问题好像还没遇见过,不过记得有一次面试：对方公司来电约好第二天去面试,过去后一妹纸让我填表,填完 ...
完全一样的经历，我也碰到过，我面试人事专员，约好了面试结果却说人事经理不在，然后，前台面试我的，前台！然后让我等通知，然后也就没有然后了》。。。。
叶子晴 发表于 2013-10-22 08:34 static/image/common/back.gif
曾经面试一家企业咨询公司，情况跟楼主的很像，但是面试场所是在他们公司场地，本来预约是下午两点，结果是 ...
这种公司根本不是诚心想招人才，而过去参加宣讲会的，都只关心工作机会而已，给人印象真的挺糟糕的
文化生产力 发表于 2013-10-22 09:06 static/image/common/back.gif
中国人面试，无论是哪一方，最大的问题是诚信与人文尊重方面的低下。
{:5_285:}看到这句话，我特别想说一下昨天的面试，这个面试机会我等了一个月，面试前三天就开始恶补人事的专业书，网上百度公司资料，甚至百度面试问题等等，结果到了面试的时候，只问了我两个问题，1、自我介绍。2、原来公司的规模。然后....就没有然后了....我感觉特别的郁闷，坦白说，也觉得不被尊重~一蹶不振啊~~~
haoed 发表于 2013-10-22 09:13 static/image/common/back.gif
换位思考很重要。当面试者把自己想象为应聘者，你会怎么做？如何展示公司规范有序合理的一面，是HR要解决的 ...
嘿嘿，这就是我想表达的意思