本帖最后由 柳编辑 于 2013-10-22 11:43 编辑
真正高明的面试官，不会在应聘者的面前显摆自己，更不会浪费时间做一些与招聘岗位无关的无聊事！
不好意思，电脑出了点故障，连发了三次，也不知道怎么删除，对不起！
我们面试部门经理一般不超过30分钟的时间（直接了解与岗位相关的知识和技能），然后做一个性格素质测试题大概5分钟左右，次日回复面试结果，只要应聘者按我们约定的时间到的，我们不会让他们等，都是分管副总亲自接待，当然面试通过后还有一个背景调查。其它员工由人事部门接待，一般也都不会等很长的时间。
真正高明的面试官，不会在应聘者的面前显摆自己，更不会浪费时间做一些与招聘岗位无关的无聊事！
chuanhua_zhu 发表于 2013-10-22 10:22 static/image/common/back.gif
从业过程经过两次比较奇葩的面试，跟大家分享：
NO.1：到一家港资企业应聘人资经理，总共13人参加面试，面 ...
我最讨厌那种约了面试，又无止境的让人等待的公司了，一点都不尊重求职者。
我想大家都喜欢，初试完成后，马上可以复试的面试吧！
一女面试官问我：“你觉得我这个人怎么样？”{:5_252:}
HRM一枚 发表于 2013-10-22 14:28 static/image/common/back.gif
一女面试官问我：“你觉得我这个人怎么样？”
哈哈，是看上你了吧{:soso_e121:}没面过帅锅吧~~~
去参加一民营科技企业的面试，在网上看到其老板背景很好，以一种尊敬的心态 做了些功课去了。
到了之后看到门外站了人，门里一沙发上也坐着人，前台无人，约10分钟后前台才出现。因为约的是三点我就赶快自报家门说明我的时间是三点，其说等着。
OK，等待时，期间又来了两个人，也是三点，问坐着的人也说是三点。终于看到一人从一小会议室出来了，问谁先来的，于是就一个一个的进一个一个的出，技术的，人资的，好象还有其他岗位的都是同一人面试，想这个面试官也牛人呢。
轮到我时，进去，让我把简历交给她，然后低头开始看简历，看了一会说让我自我介绍，然后就是一些很随机的问题，然后戛然而止，说：我们还要再看看，三天后通知，就让我离开了。
至此，对此公司的好印象全然改变，想着刚才直接离开的面试者很明智！
一个公司的面试流程直接体现了其管理水平与企业形象！