zuoxiaoxu 发表于 2013-10-23 14:44:46

招聘专员的工资与招聘人数直接挂钩好不好？

我是一名刚入职场的新人，我的工作是为公司招聘新员工，而我的招聘的新员工数量直接影响到我的工资，这样好么？我很疑惑。。。。求解答

梦，依枫 发表于 2013-10-24 10:56:54

那要是公司淡季不需要招什么人的时候工资怎么办？？{:5_142:}{:5_142:}

zuoxiaoxu 发表于 2013-10-25 14:35:04

梦，依枫 发表于 2013-10-24 10:56 static/image/common/back.gif
那要是公司淡季不需要招什么人的时候工资怎么办？？

工资多少倒是没什么，主要是与工资挂钩，招聘肯定做的就很水。。。

东阳人才网91job 发表于 2013-10-26 13:51:37

就是和工资挂钩。才会引起水分，所以公司这样的体制也不好

honeynick 发表于 2013-10-27 11:14:47

这应该是对负责招聘的绩效来考核吧

zuoxiaoxu 发表于 2013-10-27 16:42:33

honeynick 发表于 2013-10-27 11:14 static/image/common/back.gif
这应该是对负责招聘的绩效来考核吧

对的  就是招聘绩效   

honeynick 发表于 2013-10-28 09:42:26

zuoxiaoxu 发表于 2013-10-27 16:42 static/image/common/back.gif
对的  就是招聘绩效

所有做招聘的都是这样的，不光是你，其他工种也会涉及到相关的绩效考核和考评，所以这样的直接挂钩很正常的~

annean 发表于 2013-10-29 08:46:19

为什么要和人数挂钩啊，你们公司一直招不到人吗？

小猪崽 发表于 2013-10-29 17:40:08

有保底，再有这样的激励机制，也是可以考虑的。

zuoxiaoxu 发表于 2013-10-30 11:21:09

honeynick 发表于 2013-10-28 09:42 static/image/common/back.gif
所有做招聘的都是这样的，不光是你，其他工种也会涉及到相关的绩效考核和考评，所以这样的直接挂钩很正常 ...

是我表达的不够好，，招聘专员的工资和他所招到的人数直接相关，
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