Allen雨霖
发表于 2013-11-26 14:30:48
员工入职的时候就要求必须填写父母的电话,如果在三八节的时候,我们一般都会给员工的母亲寄一些保健品。春节的时候,如果员工不回家过年的,我们提前将礼品寄出,如果员工回家的,我们在放假的时候一起发给员工!让员工的父母拿着礼品照一张像,最主要是怕90后员工把礼品搞掉了。春节后,我们还会随机电访!
潜水规则
发表于 2013-11-26 14:34:30
领导挨家挨户串访:D
景逸轩
发表于 2013-11-26 14:35:00
Allen雨霖 发表于 2013-11-26 14:30 static/image/common/back.gif
员工入职的时候就要求必须填写父母的电话,如果在三八节的时候,我们一般都会给员工的母亲寄一些保健品。春 ...
拿着礼品照个照片:lol,这个比较强大
景逸轩
发表于 2013-11-26 14:35:58
燃烬七月 发表于 2013-11-26 14:23 static/image/common/back.gif
我是实用主义者,给父母的话,还是购物卡,或者一些粮油、生活用品比较实在。 ...
确实,大多数朋友都是实用主义
景逸轩
发表于 2013-11-26 14:35:58
燃烬七月 发表于 2013-11-26 14:23 static/image/common/back.gif
我是实用主义者,给父母的话,还是购物卡,或者一些粮油、生活用品比较实在。 ...
确实,大多数朋友都是实用主义
景逸轩
发表于 2013-11-26 14:37:28
人力_车夫 发表于 2013-11-26 14:30 static/image/common/back.gif
这种人性化管理,真羡煞我等。
然后我就做了一系列的联想,且这种联想并非凭空无据的。
如果企业真这么做了 ...
这个联想不错,我想做的好的时候,会成为现实的,您说呢?
景逸轩
发表于 2013-11-26 14:38:24
small菜 发表于 2013-11-26 14:24 static/image/common/back.gif
还是发红包来的实在。再写一封慰问信,介绍一下企业经营情况神马的,把红包放里面。PS:这个算是YY吗? ...
的确,红包需要考虑到成本,太少了不大好,太多了,需要考虑企业能够承担的成本
景逸轩
发表于 2013-11-26 14:45:31
潜水规则 发表于 2013-11-26 14:34 static/image/common/back.gif
领导挨家挨户串访
这个好是好,估计我们这种单位,领导得累晕了,呵呵
Allen雨霖
发表于 2013-11-26 14:46:08
景逸轩 发表于 2013-11-26 14:35 static/image/common/back.gif
拿着礼品照个照片,这个比较强大
因为很多90后员工,觉得礼品难带就地送给了其他人!所以我们才搞了这么一个环节!因为我们发放的都是一些过年的食物,腊肠和咸鱼,
jlp511
发表于 2013-11-26 14:59:17
看看 {:5_252:}{:5_248:}{:5_246:}