给员工父母的年终福利该如何做？

人力_车夫

这种人性化管理，真羡煞我等。
$ q7 `/ r) w! g6 m' x6 a# ?然后我就做了一系列的联想，且这种联想并非凭空无据的。
, p) }# D$ X1 X如果企业真这么做了，那以下场景就变成了可能。
8 @9 E/ f, D7 [2 s7 @以下联想略带戏谑成分，不喜可略过。
1.该员工年初要上班了，爸妈会说：好好干，公司对你不薄啊。
/ ]& T, t5 l$ K% y2.金三银四跳槽季，该员工欲跳槽，爸妈说：咋老想着跳槽，你们公司不是挺好的吗？
3.十一长假，归。累了七天，回。爸妈说：给你们领导和同事带点特产。
6 O- \- T) f* A: V& o% b* o/ ^4.年底归家。拎大包小包年货。爸妈说：公司又发年货啦，今年带点啥。
……

Allen雨霖

员工入职的时候就要求必须填写父母的电话，如果在三八节的时候，我们一般都会给员工的母亲寄一些保健品。春节的时候，如果员工不回家过年的，我们提前将礼品寄出，如果员工回家的，我们在放假的时候一起发给员工！让员工的父母拿着礼品照一张像，最主要是怕90后员工把礼品搞掉了。春节后，我们还会随机电访!

潜水规则

领导挨家挨户串访

景逸轩

Allen雨霖 发表于 2013-11-26 14:30
4 w5 r, k! Z6 f- J员工入职的时候就要求必须填写父母的电话，如果在三八节的时候，我们一般都会给员工的母亲寄一些保健品。春 ...

拿着礼品照个照片，这个比较强大

景逸轩

燃烬七月 发表于 2013-11-26 14:23
我是实用主义者，给父母的话，还是购物卡，或者一些粮油、生活用品比较实在。 ...

0 v& }& n" }& J确实，大多数朋友都是实用主义

景逸轩

燃烬七月 发表于 2013-11-26 14:23
; t( J) N( F  T% k: k: z8 r" ^我是实用主义者，给父母的话，还是购物卡，或者一些粮油、生活用品比较实在。 ...

( Y( H2 z1 Y6 F" ~确实，大多数朋友都是实用主义

景逸轩

人力_车夫 发表于 2013-11-26 14:30
: a4 z" h/ K  C  K; j这种人性化管理，真羡煞我等。
& N# D- y- l5 Y) C; u" ?然后我就做了一系列的联想，且这种联想并非凭空无据的。
% j& k  @- [  z如果企业真这么做了 ...

) a; v' t. }) A) \8 \+ Y" Z$ |这个联想不错，我想做的好的时候，会成为现实的，您说呢？

景逸轩

small菜 发表于 2013-11-26 14:24
) ], F7 V% Y4 V; Y2 C还是发红包来的实在。再写一封慰问信，介绍一下企业经营情况神马的，把红包放里面。PS：这个算是YY吗？ ...

的确，红包需要考虑到成本，太少了不大好，太多了，需要考虑企业能够承担的成本

景逸轩

潜水规则 发表于 2013-11-26 14:34
0 d" d* @3 m. X% r6 x8 c3 w9 Z领导挨家挨户串访

这个好是好，估计我们这种单位，领导得累晕了，呵呵

Allen雨霖

景逸轩 发表于 2013-11-26 14:35
拿着礼品照个照片，这个比较强大

6 v, Y6 b* l# O% l因为很多90后员工，觉得礼品难带就地送给了其他人！所以我们才搞了这么一个环节！因为我们发放的都是一些过年的食物，腊肠和咸鱼，