给员工父母的年终福利该如何做？

人力_车夫

这种人性化管理，真羡煞我等。
7 V1 O! k3 a5 n+ C然后我就做了一系列的联想，且这种联想并非凭空无据的。
, k4 P/ r6 L8 O# a- ]- ]如果企业真这么做了，那以下场景就变成了可能。
以下联想略带戏谑成分，不喜可略过。
  A- B( e( o: [5 M1 n( G1.该员工年初要上班了，爸妈会说：好好干，公司对你不薄啊。
! O; X2 }& w$ B% f2.金三银四跳槽季，该员工欲跳槽，爸妈说：咋老想着跳槽，你们公司不是挺好的吗？
3.十一长假，归。累了七天，回。爸妈说：给你们领导和同事带点特产。
! o, t5 y  v2 e: S4.年底归家。拎大包小包年货。爸妈说：公司又发年货啦，今年带点啥。
……

Allen雨霖

员工入职的时候就要求必须填写父母的电话，如果在三八节的时候，我们一般都会给员工的母亲寄一些保健品。春节的时候，如果员工不回家过年的，我们提前将礼品寄出，如果员工回家的，我们在放假的时候一起发给员工！让员工的父母拿着礼品照一张像，最主要是怕90后员工把礼品搞掉了。春节后，我们还会随机电访!

潜水规则

领导挨家挨户串访

景逸轩

Allen雨霖 发表于 2013-11-26 14:30
员工入职的时候就要求必须填写父母的电话，如果在三八节的时候，我们一般都会给员工的母亲寄一些保健品。春 ...

; @; E2 \( L2 ]拿着礼品照个照片，这个比较强大

景逸轩

燃烬七月 发表于 2013-11-26 14:23
5 _9 I7 }' d5 X2 F9 m2 j9 B我是实用主义者，给父母的话，还是购物卡，或者一些粮油、生活用品比较实在。 ...

4 U2 D5 ^+ T' \, x1 A$ X. H确实，大多数朋友都是实用主义

景逸轩

燃烬七月 发表于 2013-11-26 14:23
我是实用主义者，给父母的话，还是购物卡，或者一些粮油、生活用品比较实在。 ...

确实，大多数朋友都是实用主义

景逸轩

人力_车夫 发表于 2013-11-26 14:30
7 q/ O  C) @7 J这种人性化管理，真羡煞我等。
# U1 p6 j- s! H( h; X+ C% S( w然后我就做了一系列的联想，且这种联想并非凭空无据的。
: c' b. t' ?+ q, D; d; e如果企业真这么做了 ...

& s& z0 K8 }( A8 y$ F这个联想不错，我想做的好的时候，会成为现实的，您说呢？

景逸轩

small菜 发表于 2013-11-26 14:24
; |9 ]* }4 h  O. b. b还是发红包来的实在。再写一封慰问信，介绍一下企业经营情况神马的，把红包放里面。PS：这个算是YY吗？ ...

5 {- a: i* m; q8 Y6 H# ]的确，红包需要考虑到成本，太少了不大好，太多了，需要考虑企业能够承担的成本

景逸轩

潜水规则 发表于 2013-11-26 14:34
领导挨家挨户串访

1 F8 L9 H- k4 {4 o9 }这个好是好，估计我们这种单位，领导得累晕了，呵呵

Allen雨霖

景逸轩 发表于 2013-11-26 14:35
拿着礼品照个照片，这个比较强大

因为很多90后员工，觉得礼品难带就地送给了其他人！所以我们才搞了这么一个环节！因为我们发放的都是一些过年的食物，腊肠和咸鱼，