给员工父母的年终福利该如何做？

rockycc

我们公司也做过这项事情，是给员工的父母准备了一份比较贴心的礼物，因为考虑是冬天，给员工父母准备了两条定制的围巾。

w破茧成蝶

lin041999 发表于 2013-11-25 15:06
; |( r4 ], O( r给自己裂了个工资费配单，每个月预存一百，攒一年下来就是1200，平时回家能花一点，到年底还算可以。。。
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嗯 是的 据说周黑鸭也是这么做的 值得考虑

emilycsly

挺好的东西，不在钱或者东西多少，关键心意到了~

潜水规则

景逸轩 发表于 2013-11-26 14:45
这个好是好，估计我们这种单位，领导得累晕了，呵呵

+ Z, ?) Z' P0 W0 g( M5 ~哈哈，人去不了，可以来点米面油啥的，年货不求奇、不求怪，求实用、求父母最爱。

俪樵

我们公司将对父母的关爱放在日常，正式员工的父母每月会有200元的孝工资，会根据员工的不同层级，父母享受不同级别的孝工资

liupingxiang

公司的做法真的很不错呢，赞一个。。目前我公司的情况还没有完善到这个程度，对于纪念品这一块 ，我们通常的做法是公司找合作单位制作一些印有公司LOGO的物品，生活中比较实用的，像是包包、枕头、被套等。。。对贵公司的建议，我也赞成用礼品，300块的预算，买一些保健用品、家纺用品、或者豆浆机之类的小家电都行

jlp511

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酒糟鱼

学习了非常受用

若猪飞天

我觉得可以组织父母去体检的

phui

父母在乎的是心意和孝心，只要子女春节能准时回家，带什么都无所谓，不过贵企业有这个福利，无异于是锦上添花，但企业通过这个福利，是为了表达什么意愿或者是传承什么？假如是单纯的福利，用实物的话，前面说到的足浴盆、按摩器、制氧机、血压器、稍高档的杯子（定制成感谢员工父母的话）、挂历（定制来体现企业文化）......等等都行。其他如体检卡、购物卡、消费卡，但这些适用于城市，说不定被有些不消职能拿来用了，哈哈哈....随便说的，我一个兄弟企业去年发了2000多元的东西（全是米啊油啊的，很实用，但远地方回家很难带，也痛苦啊），我们公司原来搞过一次，送了2个杯子（浙江永康货）再加一床蚕丝被（江苏某厂做的，据说是全蚕丝的）送父母，杯子上是董事长的签名，现在父母都没舍得拿来用，蚕丝被他们说农村用不上（其实是好东西要留给我们用），说还是喜欢棉被。可怜天下父母心，春节回去吧，心意到了，比什么都强，愿大家都能回家（提前做好抢票准备）。