给员工父母的年终福利该如何做？

景逸轩

小花雨 发表于 2013-11-26 10:55
给员工父母写封感谢信，并付上一张购物卡，

恩，感谢信不错

景逸轩

ampower 发表于 2013-11-26 10:58
1、HR部门搜集所有员工家庭地址，中秋节给父母寄上月饼；加上董事长感谢信
4 h: J3 V) ~2 R: @/ r& t2、年前感恩节，员工选择，为父 ...

! b6 w2 H0 A' v5 n很贴心，很温馨

景逸轩

aoxiao98432 发表于 2013-11-26 11:47
我感觉每月给员工的父母打一点，可以每月都让员工父母感觉到公司的关怀和孩子的关爱，持续的刺激肯定会有很 ...

( {& Z* {# r5 h7 t5 q每月打一点，做起来不大好掌控，比如金额等。

景逸轩

亲爱的爱很美 发表于 2013-11-26 11:47
  z! i, Y4 t7 N' B我们公司是劳动密集型的，三四千人呀，想想都愁

4 |. w# l* s4 f- c劳动密集型的如果工作集中还好操作一些，我们目前有差不多千人，但是分散在全国各地，所以整体考虑的影响因素也会多一些

景逸轩

耿墉 发表于 2013-11-26 11:51
: ?- s9 F! G8 L  M0 I8 Q5 \1、根据公司的具体情况制定符合公司的策略；
2、本着奖勤罚懒，对员工的表现区别对待；
" g% b  a4 Y7 Q4 r& P" p3 F5 v( E3、重视员工和家人 ...

$ \7 U$ q0 L7 g. ?/ k谢谢宏观指导

景逸轩

琰 发表于 2013-11-26 12:04
( @& S9 I- a" V+ q: V( k父母年纪都比较大，采购一些和老年人健康相关的礼品。

/ w* J& Z# o5 Z4 M7 v- X非常感谢！

景逸轩

gaojunhui21 发表于 2013-11-26 12:24
5 z1 ]; w0 U! E! p, G$ o3 Z7 X办一期新年贺岁刊物吧，把这一年企业的情情写进来，优秀员工都放进来，每人一份，可以带回家，既有祝福，又 ...

这个主意不错，我们每月都有内刊，可以办一期贺岁专刊

燃烬七月

我是实用主义者，给父母的话，还是购物卡，或者一些粮油、生活用品比较实在。

small菜

还是发红包来的实在。再写一封慰问信，介绍一下企业经营情况神马的，把红包放里面。PS：这个算是YY吗？

人力_车夫

这种人性化管理，真羡煞我等。
( u# ^) @5 B" G0 L) J然后我就做了一系列的联想，且这种联想并非凭空无据的。
如果企业真这么做了，那以下场景就变成了可能。
以下联想略带戏谑成分，不喜可略过。
6 _  q9 p  T! Z1.该员工年初要上班了，爸妈会说：好好干，公司对你不薄啊。
2.金三银四跳槽季，该员工欲跳槽，爸妈说：咋老想着跳槽，你们公司不是挺好的吗？
, N) M+ E, x1 E* W6 _& [7 V, G3.十一长假，归。累了七天，回。爸妈说：给你们领导和同事带点特产。
& `4 B9 w3 ~3 e, ]' u4.年底归家。拎大包小包年货。爸妈说：公司又发年货啦，今年带点啥。
; ]4 s, j  U: `4 S……