给员工父母的年终福利该如何做？

小花雨

给员工父母写封感谢信，并付上一张购物卡，

ampower

1、HR部门搜集所有员工家庭地址，中秋节给父母寄上月饼；加上董事长感谢信
2、年前感恩节，员工选择，为父母送上一条围巾。。。
3、过年，送一样礼物能带回家的。如一套茶杯。董事长感谢信
8 z9 F* ]* c8 P4、公司每一期刊物，送给员工家里一份

aoxiao98432

我感觉每月给员工的父母打一点，可以每月都让员工父母感觉到公司的关怀和孩子的关爱，持续的刺激肯定会有很好的效果，要是年会请父母孩子参加那是更贴心了。

亲爱的爱很美

我们公司是劳动密集型的，三四千人呀，想想都愁

耿墉

1、根据公司的具体情况制定符合公司的策略；
# Y+ U8 ^+ Z2 ~( s+ R$ b2、本着奖勤罚懒，对员工的表现区别对待；
3、重视员工和家人对需求层次，有的放矢。
4、对于获得肯定的人员要根据他们的需求，放大的给予褒扬。

琰

父母年纪都比较大，采购一些和老年人健康相关的礼品。

景逸轩

1235566w 发表于 2013-11-26 09:32
# Z+ q0 B; n# v  ?+ f( q4 F我认为是否可以这样做呢？年终了，企业单位召开表彰大会，邀请所有员工的父母或家属来单位参加。一是通过表 ...

. a9 z+ g" H( M& r- B# H  e9 d5 F这个想法不错，事实上我们已经在做了，效果不错的，呵呵

景逸轩

zwall 发表于 2013-11-26 09:59
9 m3 \5 G2 a7 l6 N. C- d4 {" w身边有个企业也有这种孝老基金 每月员工工资扣一百公司补一百  打给父母账户。算不错的企业文化了 ...

这种方式挺好，我们也考虑过在做，未来也是一种必然趋势

景逸轩

shafeier1990 发表于 2013-11-26 10:46
6 |* n7 s* C" s9 S5 R要是真有这项福利就太好了，建议发购物卡，哈哈，可以采购年货了，没有比过年采购更加开心的事情了 ...

老人家的最爱，尤其是年关哦，买年货，不错，呵呵

gaojunhui21

办一期新年贺岁刊物吧，把这一年企业的情情写进来，优秀员工都放进来，每人一份，可以带回家，既有祝福，又能让家人知道企业的情况，同时把企业的福利也写进来，相信有不少员工家人更喜欢呢！这同时也是宣传企业的好机会！