tonycheungchn 发表于 2013-12-8 14:36 static/image/common/back.gif
问题很专业，不过，管理的问题，其实没有标准答案。在不同的情境下，能选择最适合方案的人才是好的管理者。 ...
不过这家企业比较看重专业能力，自我认为我的专业水准还不够，对于该公司的测评确实应答得不甚理想。
沧海1 发表于 2013-12-8 15:39 static/image/common/back.gif
太专业了吧,找一本管理学理论书籍好好拷贝一下子吧招材贵适用,慎勿多苛求. ...
所以，我被人家一看就是不专业的人才，所以基本不敢考虑了！
人缘好 发表于 2013-12-8 22:43 static/image/common/back.gif
呵呵 朱哥有点难到我啦 先占个座 改天好好想想回答
给点专业解答啊！
351304869 发表于 2013-12-9 07:46 static/image/common/back.gif
www.baidu.com有答案
度娘真伟大！哥们给了一个好方向，不过面试的时候不允许！
姚绍龙 发表于 2013-12-9 15:46 static/image/common/back.gif
这样的企业千万别进，面试者管理者都有病，而且还病得不轻！
姚老师的解答太强悍了！{:4_97:}
rainytao 发表于 2013-12-9 16:38 static/image/common/back.gif
坦白说，猪哥的头两个问题俺都没遇到，要是我，肯定完蛋了。其余的问题，答案应该是仁者见仁智者见智。这段 ...
相信你的专业度，不然也不会担当两家企业的HRM，通过这次面试才发现自己真的道行太浅了！
lqy5656 发表于 2013-12-9 09:23 static/image/common/back.gif
我应聘HRM,从来没有这么专业的问题。都是BOSS提问的。 最多问的就是你如何开展工作？
不过我估计 ...
面试者是公司总经理，可能这套题也是找人设计的吧！
懒猫琪琪 发表于 2013-12-9 11:00 static/image/common/back.gif
好专业啊。。
直接发现自己给跪了，认了吧！
chuanhua_zhu 发表于 2013-12-9 20:48 static/image/common/back.gif
不过这家企业比较看重专业能力，自我认为我的专业水准还不够，对于该公司的测评确实应答得不甚理想。 ...
我也遇到过一家这样的企业，被戳到软肋了，根本搞不定。虽然很不服气，不过也确实暴露了自己的弱点，发现问题才有机会改进，算是因祸得福吧。最后安慰自己一下，道不同不相为谋，哈哈～～
朱哥，这些问题都很专业，同时也有一定的高度，我敢断定这套面试题是咨询公司的一些杰作~具体的回答我需要好好思考一下，或者有机会咱们共同探讨~