论坛 › 招聘选拔 › 面试测评，你做得如何？

dandan678 发表于 2014-1-9 17:16:59

俺表示看到就晕了，看来俺太不专业了，更没有理论高度，得好好学习了

chuanhua_zhu 发表于 2014-1-14 11:16:08

jzh_king2004 发表于 2013-12-15 00:40 static/image/common/back.gif
从这个面试测试可以看出该公司的人力资源管理只是停留在纸上，也深受专业深井的毒害，专业层面的都是解决问 ...

太精辟了！

chuanhua_zhu 发表于 2014-1-14 11:16:55

蓝灵137 发表于 2013-12-25 14:37 static/image/common/back.gif
应该是大型企业的HRM的面试测试题吧，我还没有这个能力回答得上，不过这提醒了我，在以后有能力去面试HRM的 ...

也不算什么大公司，是在留学生创业园内的，老板是留学生来着！

chuanhua_zhu 发表于 2014-1-14 11:17:43

jzh_king2004 发表于 2013-12-15 00:04 static/image/common/back.gif
说实话，该公司给的题目确实很专业，但是用于笔试环节有些不妥，因为题目的题干太简单，没有详细资料和前提 ...

我是直接给跪了，水平有限啊！

zimeiguigirl 发表于 2014-1-22 12:11:39

lqy5656 发表于 2013-12-9 09:23 static/image/common/back.gif
我应聘HRM,从来没有这么专业的问题。都是BOSS提问的。 最多问的就是你如何开展工作？
不过我估计 ...

同感，这个HRM给多少啊？

zimeiguigirl 发表于 2014-1-22 12:12:14

姚绍龙 发表于 2013-12-9 15:46 static/image/common/back.gif
这样的企业千万别进，面试者管理者都有病，而且还病得不轻！

同意同意同意同意同意同意同意同意同意同意

会飞的猪_牛牛 发表于 2014-3-22 22:28:38

为什么都是理论性问题呢？

sjzxueyuxian 发表于 2014-3-24 10:22:47

这些因企业不一

悠游的鱼 发表于 2014-3-25 18:07:09

一看这些问题，我就没信心了，才知道原来差距还这么大。

chuanhua_zhu 发表于 2014-3-26 18:15:19

悠游的鱼 发表于 2014-3-25 18:07 static/image/common/back.gif
一看这些问题，我就没信心了，才知道原来差距还这么大。

被打击了，也就证明我们还需加强学习！

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