论坛 › 企划战略 › 关于公司管理层迟到

浮云SL 发表于 2013-12-23 10:46:49

我们单位是高层不打卡，中层以下的人员全部打卡，但是真没有因为不打卡而被处罚的人。因为谁都不能排除有特殊情况，有时因工作晚下班也不给加班费呀。其实考勤这种制度，不用太死板。

假文人 发表于 2013-12-23 11:27:28

卡还是要打的，关键是如何处理打卡数据，适当保密，灵活处理。

明浩 发表于 2013-12-23 11:53:16

看部门的，如果是销售部门，那么迟到不久可以过掉，如果行政人事部门，那么就需要沟通了

生活开始甜 发表于 2013-12-23 12:01:28

这件事情还是请结合公司的文化吧，中高层打卡考勤如在你们公司本来就不算事，以你个人的想法想推行也是没有办法的。就像有些公司，中高层或是部门负责人以上级别的就是可以不打卡，全凭自觉，而有的公司就是集团上去不论谁都得打，而且高管考勤另做直接由总部相关部门监管。
HR就是老板的管理利器，看他自己想怎么用吧，用好了，HR可以帮老板治理任何一个部门一个岗位，用不好还不如烧火棍。{:5_205:}

兰精灵精灵0317 发表于 2013-12-23 12:01:51

看看{:5_257:}

小猪看报 发表于 2013-12-23 13:36:45

googlevivian 发表于 2013-12-23 09:50 static/image/common/back.gif
首先，这个问题得得先就企业的规模和企业管理层级，企业的文化，企业绩效体系来判断，不能一概而论；
1、大 ...

其实我们公司是除了副总经理、总经理，其他人员一视同仁

小猪看报 发表于 2013-12-23 13:37:24

duli52099 发表于 2013-12-23 09:54 static/image/common/back.gif
企业高管属于不定时工作制，它没有固定工作时间的限制，无法适用标准工作时间。因此，对其考勤管理也要综合 ...

小公司，部门设置很多相关的部门

小猪看报 发表于 2013-12-23 13:38:55

ftjk2008 发表于 2013-12-23 10:21 static/image/common/back.gif
这个要视公司具体情况而定，不过一般看来，总监级以上都不建议打卡，这个跟中国特殊的职业环境有一定关系， ...

说得很有道理，值得参考

小猪看报 发表于 2013-12-23 13:40:53

明浩 发表于 2013-12-23 11:53 static/image/common/back.gif
看部门的，如果是销售部门，那么迟到不久可以过掉，如果行政人事部门，那么就需要沟通了 ...

该公司属于IT行业，有时会经常加班的，你的建议不错

小猪看报 发表于 2013-12-23 13:43:56

恒路-邓俭 发表于 2013-12-20 17:57 static/image/common/back.gif
我们公司实行的是只需打卡一天一次即可，建议你做好每个总监的考勤汇总，表格中主要有迟到，早退，请假，异 ...

谢谢提供建议，我会参考的

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