前些天听了一个培训，说HR要做工作伙伴，进而与企业领导者共同引领企业前进。我想还是要取决于HR在企业中的地位，高就服务优秀做个工作伙伴，低就服务企业低调前进吧。
xm2010 发表于 2013-12-24 11:06 static/image/common/back.gif
前些天听了一个培训，说HR要做工作伙伴，进而与企业领导者共同引领企业前进。我想还是要取决于HR在企业中的 ...
很认同~
做了很多年的HR，现在感觉我们这个职位其实就是服务好老板观念，老板希望我们怎么做，我就按照他的思路去做，尽量的每次都会有方案放在他的眼前，供她选择，如果OK我们就去做，如果不OK无止境的修改直到她满意即可，我们这个职位无法改变老板本人的想法，只能说尽量的用好的工作态度去影响老板，如果要改变真的是很难，公司是BOSS开的，他的想法就是企业的想法，等到最后就会变成优秀的企业。
服务优秀
元的飘絮 发表于 2013-12-24 17:11 static/image/common/back.gif
服务优秀
尽管命题本身没有对错之分，但是人会去选择，内心深处，我的选择和你一样！
蓝色翅膀 发表于 2013-12-24 08:22 static/image/common/back.gif
人力资源管理对我们来说是现在才开始起步，虽然不乏有做的好的企业，但这部分企业又有多少呢，所以还是需要 ...
适时而动——这是一种智慧。我还在学习和摸索，谢谢你的回复！
yangyanfen 发表于 2013-12-24 08:51 static/image/common/back.gif
调整好自己的心态，我们这些从事HR的不仅是为企业服务、为员工服务，其实更多的还是为自己的发展和成长服务 ...
同意，HR更要学会在迷乱和困顿中找到自己，曾经迷茫过，但是经历过时间的洗练，仿佛清晰了许多。
感谢！
非常棒，每次发起的讨论话题都很有意义！
我要经常回家看看大家
dragon9nine 发表于 2013-12-24 08:58 static/image/common/back.gif
作为HR，我们应该有自己的信仰与坚持的原则，我觉得我们的最终信仰或者说原则还是服务优秀，只有服务优秀， ...
顺应规律，适时而动。大智者！
曾经在纷乱中迷失了自己和部门，也许只有经过了风雨的洗礼，才能更加明白这份职业的意义和初衷。
我也时常告诫自己，永远不要因为走的太远，而忘记了当初为什么要出发。
感谢分享！
billy.liang 发表于 2013-12-24 09:24 static/image/common/back.gif
我已经选择了“坚持信仰、服务优秀！”
是的，坚持信仰，服务优秀！