caixby 发表于 2014-1-10 10:30:22

应急事件。
1、第一时间与离职的老员工谈，既要好好沟通，同时也要警告知道，这样属于不正当的，公司有权对他进行法律上手段。
2、对现有员工做好安抚工作，并要进行重点保留，（分清哪些是重点关注对象，适当的资源倾斜）。只要有了分化，就好办

朱彦 发表于 2014-1-22 11:36:14

谈话，谈话，再谈话
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查看完整版本: 员工被之前同事带领纷纷辞职,HR新手该怎么办