员工生日，公司该如何关怀？
当福利内容和形式逐渐完善后，员工对于福利的细节和质量又提出了新的要求，大家单位对于员工生日都是怎么关怀的呢？采用什么方式呢？我们目前是在公司的讨论区发生日榜。2014年预计每人50的预算，欢迎大家给些建议，50元怎么把这个生日关怀做到位呢？
我们公司后勤员工50红包加一支花或小蛋糕，一线员工100红包加小蛋糕，算好还是不好呢{:5_205:} 1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳
2.一份精美小礼品
3.生日当天短信祝福
4.当月生日张贴宣传栏
集体聚餐，实用的小礼物，感谢信什么的。 50块的预算，可以弄一张部门内部员工签名或者公司老总签名的生日贺卡，一个精巧一点的小生日蛋糕等。我们公司的惯例是一个100的生日蛋糕，一场部门内部的同月份生日会{:5_239:} 公司门口（或前台处）挂个显示屏，每月初换一次图片，上面标记本月生日名单，员工在公司庆祝，公司补助点钱给部门管理买礼物 公司如果人少，比如几十个人，可以做的个性化一点，根据每个人的特点做一张生日卡，大家写祝福，送一个特色礼物，几十块钱的特色小礼物淘宝上很多。
如果公司很很多，比如几百人或者更多，就很难针对每个人来做，可以选择一些50元左右的礼物供员工选择，比如一盒巧克力，两张电影票，代金券，小钥匙包、卡包，USB加湿器、风扇，小盆栽等等。 钱不多，就买点精致的小礼物 我们公司是一个月给员工过一次生日，这个月内的所有员工一起过。公司买一个大的蛋糕，提前统计员工们想要什么礼物，比例说书，杯子等之类的，然后总经理会在书上签名。 我感觉最温馨的还是在员工生日的当天，给员工煮两个蛋，一碗面，不用太多炒作