bigbig009 发表于 2014-2-10 10:03:16

闲来无事，出个考题：你认为招聘环节中哪步最重要？

闲来无事，出个考题：你认为招聘环节中哪步最重要？

这是大概10年前同中外运HRD聊天时她问的一个问题。有想法的童鞋可以谈谈你的观点吧。

socool1680 发表于 2014-2-12 09:59:44

不同企业有它的不同侧重点吧....
1、企业形象一般、招聘岗位竞争力不够的企业，在乎招聘渠道上，去突显招聘信息；
2、企业形象良好，简历量很大的企业，在筛选机制上需要下点功夫，较准确和高效的筛选合适人才；
3、职位职责不清晰的公司可能需要花多点精力在岗位需求分析上，多做些工作分析的工作；

个人拙见，欢迎拍砖。

武子枫 发表于 2014-2-12 10:01:43

招聘的准备工作一定要全面细致，计划要详尽和方案要准确，每招一个岗位，都要有明确的目的和岗位分析，尤其是直接需求部门的要求，要放到第一位，要不招聘的工作80%都是无用功了。

向日葵一样 发表于 2014-2-13 17:37:34

我觉得招聘渠道的选择是非常重要的，渠道选对了，才能找到合适的人才，选的不对的话，找到的人可能跟你想要的人才相差甚远。

lixiaoxv 发表于 2014-2-17 08:39:40

我觉得招聘中招聘人员对岗位需求的把握和认知是最重要的

liuyuanyue 发表于 2014-2-17 08:41:06

我认为面试最重要！

kisday 发表于 2014-2-17 08:55:29

个人认为招聘准备和试用阶段很重要

蓝色翅膀 发表于 2014-2-17 08:57:45

招聘的渠道和甄选，从人员的来源和筛选上下功夫

叶子晴 发表于 2014-2-17 09:06:29

招聘渠道相比之下比较重要，选择正确的招聘渠道可以更快、更好的招到人

fenglei2573 发表于 2014-2-17 09:13:53

对求职者的第一印象很重要
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