一些大的招聘网站，例如英才、51JOB等比较适合综合性人才，专业性人才还是到专业网上招聘比较合适
天天向上大斌 发表于 2014-2-11 21:47 static/image/common/back.gif
基层岗位和通用岗位通过58同城招效果怎样
基层岗位用58同城效果不错，一年2000份简历下载量，而且更新速度很快，通用岗位的话，还是建议您选择智联，上面的人才综合素质略高一些
可护儿 发表于 2014-2-12 08:40 static/image/common/back.gif
58同城的招聘效果（主要针对中低层的技术性人才）也还可以。
春节过后，我们的招聘人员真是削尖了脑袋，想 ...
赞一个，楼主的方法很实用
网络招聘，校园招聘，现场招聘，这些都有做
好学习天向上 发表于 2014-2-11 13:43 static/image/common/back.gif
我们公司用的是智联，和当地的人才网。智联进行全国范围内的招聘还不错，去年招了两名驻外销售区域经理，比 ...
操作工可以更适合去人才市场找，或者是中介来的快
corsairs 发表于 2014-2-11 14:19 static/image/common/back.gif
1.智联和51无功无过，优势在于人才库可以直接筛选；
2.专业论坛和招聘网站；
3.地方政府的就业渠道和职介所 ...
谢谢分享
JACK-CHO 发表于 2014-2-11 16:21 static/image/common/back.gif
分析一下过去1年的招聘效果，再进行选择匹配的网站
新的一年变化比较大哦，市场也是多变的。更重要的是要做一个长期规划有点难人
AMUWANG 发表于 2014-2-11 16:34 static/image/common/back.gif
猎聘网似乎做的越来越有名气了。
今年基本对外不招人，似乎招聘压力小很多。要花时间在内部员工的优化 和提 ...
{:5_252:}恩，前期工作很重要呀。
天天向上大斌 发表于 2014-2-11 21:47 static/image/common/back.gif
基层岗位和通用岗位通过58同城招效果怎样
基层岗位效果很好，之前免费用过，都能招到一些岗位
深歌 发表于 2014-2-12 07:43 static/image/common/back.gif
选取几个有代表性的乡镇，带上公司内的本地员工，做几场乡镇巡回招聘会，主要针对普工，这种方式也不错，劳 ...
恩，我们在外地的旅游地产就是这样招人的。效果跟您说的一样，不错