beggarzyf 发表于 2014-2-19 09:38:46

{:5_214:}真的吗？

emilycsly 发表于 2014-2-19 10:25:13

miusi 发表于 2014-2-18 16:47 static/image/common/back.gif
介么好的福利，羡慕啊

但是如果亲知道我上下班单程要2h+可能就觉得一般了吧？哈哈，尤其早起的时候好挣扎啊，所以还是好想换个北城的工作啊~

西落 发表于 2014-2-19 10:45:27

miusi 发表于 2014-2-17 13:49 static/image/common/back.gif
更有离谱的

奇葩的世界

西落 发表于 2014-2-19 10:46:26

于凝汐 发表于 2014-2-17 14:23 static/image/common/back.gif
我们公司原本的考勤制度还好  一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资  后面就改成迟到一次就要扣除 ...

要不要考虑一下回来?

于凝汐 发表于 2014-2-19 12:06:46

西落 发表于 2014-2-19 10:46 static/image/common/back.gif
要不要考虑一下回来?

不是我想回去就能回去了{:5_285:}

tonycheungchn 发表于 2014-2-22 07:56:05

制度制定除了考虑公司文化、老板风格外，更要考虑可执行性。有的公司制度宽松，有的严苛，都无可厚非。但是如果制度到了无法执行，一执行人都跑了，那制度制定的目的又是什么呢？

不请自来 发表于 2014-2-22 10:37:32

miusi 发表于 2014-2-17 13:49 static/image/common/back.gif
更有离谱的

晕死，真佩服这家公司，这家公司的领导，你这么屌，你家孩子知道吗？

chant55 发表于 2014-2-24 13:09:33

够奇葩{:5_254:}

也鱼 发表于 2014-2-25 14:41:41

westa30 发表于 2014-2-18 15:41 static/image/common/back.gif
“孕妇产假当年，不能休当年的年假”。

这个是国家有规定的，一般产假会发产假工资的，年假是没有，我们公司也一样

westa30 发表于 2014-2-27 09:02:33

也鱼 发表于 2014-2-25 14:41 static/image/common/back.gif
这个是国家有规定的，一般产假会发产假工资的，年假是没有，我们公司也一样 ...

没有查到相关规定。年假休假条例里面也没有提到休产假的当年不能休年假。
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