zhz257 发表于 2014-4-4 17:09:24

wuduguer 发表于 2014-4-4 11:16 static/image/common/back.gif
直接（销售/生产）人员占比，人均销售额，人均营业利润，人力费用率可以作为参考。指标总是作为参考，不能 ...

恩，说的是没错啦，可是考核还是的用具体的指标说话嘛，这样笼统的说的话那就没法考核了，你说是么？谢谢你的回答哦！{:1_1:}

许你一世安暖 发表于 2014-4-4 17:56:32

人力投入产出比

wuduguer 发表于 2014-4-8 13:56:47

zhz257 发表于 2014-4-4 17:09 static/image/common/back.gif
恩，说的是没错啦，可是考核还是的用具体的指标说话嘛，这样笼统的说的话那就没法考核了，你说是么？谢谢 ...

我说的每个指标都不笼统啊，都很明确啊。您的意思莫非贵公司的考核制度还需要别人帮您制定出来才好？

有毒有偶 发表于 2014-4-14 10:31:48

现在的HR工作很难做，与实际不相符

cain_easy 发表于 2014-4-17 16:32:47

标准怎么定？谁来定？部门是都能接受统一的标准？这个好 但是这个“临界点”拿捏不准会起反效果

tinapeipei 发表于 2014-4-29 16:56:04

建议考核人均利润

wh343766761 发表于 2014-5-5 15:11:51

老闆怎麼看呢？這個問題
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查看完整版本: 关于人工成本考核的问题