beidao 发表于 2014-5-7 16:32 static/image/common/back.gif
我们的企业文化很美好“成长的平台，幸福的家”，但是现实很骨感。
贵司的企业文化主题我看到了,我想问问执行地怎么样啊,具体有那些措施啊?
justinsan 发表于 2014-5-7 16:54 static/image/common/back.gif
实际一点的解释就是：除了利润什么都是假的 ，所谓的企业文化就是如何创造更高利润的一种方法或是说词。
虚 ...
谢谢!希望高利润后,员工的薪酬福利也是高增长,达到双赢
米米饭 发表于 2014-5-8 07:46 static/image/common/back.gif
求解中~这也是最近这两天闹心的一个话题。老板给我三天时间，写一份以快乐工作为中心的企业文化书。头发都 ...
我之所以提出这个话题，就是一直在困解这个问题。企业文化是一个企业精神文化的精髓，它不是某个人用书面的东西写出来的，是老板、高管、员工在长期的工作中自觉地达成一种共识，是多少数人用精神面貌感染或影响少数人的世界。
xxlg 发表于 2014-5-8 10:11 static/image/common/back.gif
有这么一家企业的发展纲领就是：“有企业文化的公司不一定能成功，但成功的公司必定有卓越的企业文化。” ...
用哲学辩证法看待企业文化，谢谢
shenjiqu 发表于 2014-5-8 10:22 static/image/common/back.gif
企业文化应该包括公司的远景、企业的核心价值观、企业的精神、企业的规章制度。在良好的文化下，指引员工开 ...
企业文化能给企业和员工双方带来一定的物质和精神收获。
个人认为企业文化是领导与员工的人个素养。公司内部的氛围。
只要这个企业存在,就是企业文化,企业文化包含企业所有的生产经营活动,每个企业的企业文化是不同的,也是在不断变化的.
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化
(转)企业文化应是一种共同的意识，且这种意识较其他企业而言是有区别的，这是企业长期经营下来所形成的一种特有的内涵，这也就是有人常说的能够区别IBM和微软员工的原因，就我们工行而言，相信人们认出我们不光是凭着一身工作服，或者是胸前别着的工号牌，最主要的是从我们工行员工言行举止中表现出来的那种气质中区别出来，这就是企业文化，一种意识驱动下所表现出来的共同的独特的外在行为。就像好来坞的大片一样，虽然有着强烈的视觉冲击，但凭借电影拍摄中所用的手法、技巧，内行人肯定能看出是哪个导演执导的。
在我现在的小公司，老板的想法就是我们的企业文化。