论坛 › 薪酬福利 › 大家公司调薪制度是怎样的

rainytao 发表于 2014-5-28 08:26:16

若晴gogo 发表于 2014-5-27 21:21 static/image/common/back.gif
绩效排名么

是的，可以这么理解。

蓝色蜻蜓 发表于 2014-5-28 08:42:37

民企，基本每年一次高薪，幅度在5%~15%

叶子晴 发表于 2014-5-28 08:54:11

私企，一年调一次，都在年初调薪，幅度差不多在7%--10%

spcchenyue 发表于 2014-5-28 09:26:14

若晴gogo 发表于 2014-5-27 21:03 static/image/common/back.gif
看到很多公司都没有调薪的制度，很多人进去一家公司很多年都难涨几百块钱。
看来想加薪最直接的方式 ...

哈哈，目前估计是这种方式最直接了。

spcchenyue 发表于 2014-5-28 09:27:13

abcdeorf 发表于 2014-5-27 21:36 static/image/common/back.gif
我当年也是就调了一次涨了也是100

哈哈，有相通的憋屈经历啊。:handshake

abcdeorf 发表于 2014-5-28 19:40:34

spcchenyue 发表于 2014-5-28 09:27 static/image/common/back.gif
哈哈，有相通的憋屈经历啊。

话说当时都没发现，后来再别人提醒之下才知道原来是调了工资

zhanghaixia 发表于 2014-5-29 07:26:59

内资企业，刚刚调整完。一年一次调薪，幅度一般。

gravez 发表于 2014-5-29 07:54:58

民营企业，，，可想而知。。。。

爱微笑天使 发表于 2014-5-29 08:16:48

还是外企好，有普调，有激励调。真好！

浅井 发表于 2014-5-29 08:20:25

有，有梦到

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