leng2002 发表于 2014-5-29 10:30:29

等待中，一年比一年晚，也不知道是怎么搞的。。。

guansuyuan 发表于 2014-5-29 10:39:32

这是我的痛处，我们是不固定时期调薪，目前我也是刚刚将绩效与薪酬挂上勾，明年打算做宽带薪酬，万里长征只能一步一步前进了。

菲菲么么 发表于 2014-5-29 11:19:01

菲菲么么 发表于 2014-5-29 10:27 static/image/common/back.gif
私营企业，正式员工半年一调整，调薪幅度为200—800元/次。

到时间，自己填写调薪表，老板给你谈，最后根据工作能力及工作表现，最终确定加薪多少。

fanny-80 发表于 2014-5-29 11:27:06

我们是服装企业，一年有两季，也可以说是半年一次调薪机会吧。一般是在3月份和9月份。3月份聚多，因为刚过完春节回来，也是新一季的开始，比较好谈。涨幅不定，一般是200-1000不等。

指尖的爱 发表于 2014-5-29 11:44:59

听说有，但是实施的可能性不大

蓝色翅膀 发表于 2014-5-29 12:09:53

今年还不知道具体时间，但即使调比例也不会太高，5%左右

懒猫琪琪 发表于 2014-5-29 13:17:37

@若晴gogo ,期待楼主一起参与互动

mutou0791 发表于 2014-5-29 14:28:41

算是内资吧，根据营收，好的年中考核会有晋级调薪；一般的话就只有年年终晋级调薪。

赵婵 发表于 2014-5-29 14:29:49

私企，不但没涨，反而变相降工资。。。。

坏铃铛 发表于 2014-5-29 14:57:01

绿芽hr 发表于 2014-5-29 09:25 static/image/common/back.gif
有调，私企，每年固定两次，年中和年末，但不是普调，美其名曰给“表现好”的调，比例在6%~15%，具体给谁调 ...

差不多，差别在于不按比例，基本100~300元
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