大家公司调薪制度是怎样的

leng2002

等待中，一年比一年晚，也不知道是怎么搞的。。。

guansuyuan

这是我的痛处，我们是不固定时期调薪，目前我也是刚刚将绩效与薪酬挂上勾，明年打算做宽带薪酬，万里长征只能一步一步前进了。

菲菲么么

菲菲么么 发表于 2014-5-29 10:27
私营企业，正式员工半年一调整，调薪幅度为200—800元/次。

到时间，自己填写调薪表，老板给你谈，最后根据工作能力及工作表现，最终确定加薪多少。

fanny-80

我们是服装企业，一年有两季，也可以说是半年一次调薪机会吧。一般是在3月份和9月份。3月份聚多，因为刚过完春节回来，也是新一季的开始，比较好谈。涨幅不定，一般是200-1000不等。

指尖的爱

听说有，但是实施的可能性不大

蓝色翅膀

今年还不知道具体时间，但即使调比例也不会太高，5%左右

懒猫琪琪

@若晴gogo ,期待楼主一起参与互动

mutou0791

算是内资吧，根据营收，好的年中考核会有晋级调薪；一般的话就只有年年终晋级调薪。

赵婵

私企，不但没涨，反而变相降工资。。。。

坏铃铛

绿芽hr 发表于 2014-5-29 09:25
有调，私企，每年固定两次，年中和年末，但不是普调，美其名曰给“表现好”的调，比例在6%~15%，具体给谁调 ...

差不多，差别在于不按比例，基本100~300元