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楼主: 若晴gogo

[讨论] 大家公司调薪制度是怎样的

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spcchenyue

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31楼

发表于 2014-5-29 08:29:44 |只看该作者

abcdeorf 发表于 2014-5-28 19:40
话说当时都没发现，后来再别人提醒之下才知道原来是调了工资

我当时是直属领导“高兴”的告诉我，还要求我保密。

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lazio0532

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32楼

发表于 2014-5-29 09:02:10 |只看该作者

一年一次，半年就没了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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馨儿宝贝8

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解元

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33楼

发表于 2014-5-29 09:14:21 |只看该作者

年末都不调，跟别说年中了

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绿芽hr

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34楼

发表于 2014-5-29 09:25:25 |只看该作者

有调，私企，每年固定两次，年中和年末，但不是普调，美其名曰给“表现好”的调，比例在6%~15%，具体给谁调了，大家也都不知道。

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绿芽hr 回复德慧沁HR培训：离职率控制的还可以，骨干基本都在。发表于 2014-5-30 09:20 回复

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lighting03

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35楼

发表于 2014-5-29 09:26:29 |只看该作者

通常是一年一次的普调。

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ruiky

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36楼

发表于 2014-5-29 09:29:29 |只看该作者

不调，职能岗不调；销售岗业绩好才调。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ytpuli

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37楼

发表于 2014-5-29 09:36:32 |只看该作者

木有，不过有股权激励，还是虚拟的。呵呵

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dzqiang123

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发表于 2014-5-29 09:38:52 |只看该作者

一直木有调

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苜蓿芽

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39楼

发表于 2014-5-29 09:50:51 |只看该作者

来学习。我们公司针对老员工需要调薪，正在思考，该如何调整呢？
以何理由，何标准，让大家心服口服，求解答，

慈善待人，智慧做事。

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菲菲么么

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40楼

发表于 2014-5-29 10:27:59 |只看该作者

私营企业，正式员工半年一调整，调薪幅度为200—800元/次。

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德慧沁HR培训这么好，主动申请的吗？发表于 2014-5-29 10:29 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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