可以结合自己的英语优势去找人力资源助理方面的岗位，比如外资或者是外贸类对于英语有要求的岗位。
先从人事助理或者招聘助理开始，相对来说，门槛会比较低一些。祝君好运！
相信自己
老老实实从基层做起，自己学习理论知识，多思考，勤动手，最最重要的是情商要高
我也是非科班出身，以前做商场管理，没有一点的专业背景，后面找了目前任职的这家公司，从基层开始，每天都会给自己加班学习，坚持到现在，现在是HRM，从开始到现在过了一年半，其实主要是自己有没有那个心，还有态度，更是需要坚持。
我说下我的经历吧，我也和你一样想做HR，后来想办法转行的，我的办法就是进入较大型的公司，先做营销中心一个销售部的销售内勤工作，把本职工作做好后常和HR部门联系接洽工作，慢慢和对方熟悉后取得HR部门领导好感，找适当的时机转岗进HR部门。当然，我说的轻松，在整个过程中我也是困难重重，因为本部门领导不想放我，HR部门领导不敢要我，最后也是运气好，部门领导在营销中心为我设了一个人事行政专员的岗，我才干上HR的。
还有一个方法就是找不需要经验的HR专员工作，从基层做起，一步一步晋升。
科班也否在HR工作中不是最重要的，因为即使是科班出身，在学校学的那点东西，在实际工作中能直接来用的又有多少？即使对于非科班，如果是做HR的专业工作，有两个常见途径：1、工作伊始有机会接触公司 的HR工作，慢慢积累。2、做自己的专业，了解掌握整个公司的业务，在公司内部合适的机会下，转岗做HR。现在越来越多的企业意识到，做HR懂业务是前提，以此非科班出身的业务专家开始进入HR部门。
我到2015年毕业，加了关注，同求经验分享。
qiu13964081 发表于 2014-5-28 10:28 static/image/common/back.gif
我到2015年毕业，加了关注，同求经验分享。
多来这里和大家交流就好了:lol
懒猫琪琪 发表于 2014-5-28 11:49 static/image/common/back.gif
多来这里和大家交流就好了
嗯，一直都在
我也特别想做HR行业，现在就是再做这方面的工作，但是我现在的公司是小公司，我觉得别人说的对，如果真正想干这一行最好找一个规模大的公司，部门分的清楚，能够学到专业性的东西