我是你的HR 发表于 2014-5-28 11:58:28

HR是个百纳海川的岗位。不信,就试试看。当然做好也需要百纳海川。

taoyuanguizi123 发表于 2014-5-28 13:24:35

关键看你的兴趣爱好和展现出来的人格特征是否适合做HR。
关于专业,你有兴趣,都可以自学的;事实也证明那些招聘HR岗位,对专业限制很死的企业,往往也是人力资源管理最落后的企业,不进也罢!

阿力小朋友 发表于 2014-5-28 14:27:19

现在做HR的能有多少科班出生的?
现在中国的教育能为实际工作提供多少支持?

所以关键的关键是实践!是鼓起勇气走进这个门!

起初光线可能很暗,也许会碰到随意摆在地上的桌椅板凳,踩到被扔在地上的香蕉皮,但是坚持走下去,总能找到这个房间的电灯开关。只不过有的人找到了总开关,有的人只找到了某个小房间的开关。

阿力小朋友 发表于 2014-5-28 14:28:29

阿力小朋友 发表于 2014-5-28 14:27 static/image/common/back.gif
现在做HR的能有多少科班出生的?
现在中国的教育能为实际工作提供多少支持?



当然,前提是这个房间里有你想要的东西!

-米饭 发表于 2014-5-28 14:31:31

加油。慢慢来

肖安安 发表于 2014-5-28 15:03:15

我也是非科班的,我觉得有两个方向可以努力,第一就是如何将你自身的优势与HR工作结合起来,例如公司如果有招聘英语专业人才的时候,那就是你要努力准备的时候。第二就是如何弥补自身不足,一般来说非科班我自己的感觉主要是对Hr工作系统认知以及各种理论方面,这个可以通过考证系统学习和掌握。

其实大部分的时候基层HR都是从事基础的工作,比如基层人员招聘,新进员工报道,考勤,档案管理,绩效考核,薪资维护,劳动关系维护等,个人觉得除了所谓的专业性, 更重要的是处理事务的那种细致认真的态度。

heguoxin 发表于 2014-5-28 16:21:19

      我也是非科班出身,想要做HR工作,首先你要自己对这个行业感兴趣,确实想进入这行,最好先确定自己发展方向,定好了就要坚持,不要半途而废;其次要主动去学习人力相关的知识,有条件的可以多参加人事相关的培训,考取等级证书;最重要的是要有个公司愿意用你做,敢用你做,给你这个机会,理论结合实际去做工作,在无人指导的情况边摸索边做,有人指导那你就太幸运了,要开珍惜机会。进入公司后,要了解公司所在行业相关专业内容才好下手,开展自己负责方面的工作,不管是招聘、培训、还是其他方面,都要了解你公司所需要的是什么,从基层做起。

蓝灵137 发表于 2014-5-28 17:23:34

首先要有兴趣,要有做下去的决心,一是要比其它人加倍努力,努力地了解这人力资源的,二是哪怕是低待遇的,找个HR部门去学习一两年,摸清底。

懒猫琪琪 发表于 2014-5-29 09:10:02

@JulieZX ,楼主同学,看到大家讨论这么激烈,也参与一下互动吧

菲菲么么 发表于 2014-5-29 11:21:02

先找接近人力资源方面的工作,如行政方面的,另外把门槛放低点,比如选择规模小点,人事和行政放在一起的,然后自己多用点心,把工作慢慢做的好点。
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