hereweg 发表于 2014-6-23 17:23 static/image/common/back.gif
1、按非因公死亡处理，公司什么程序、待遇按部就班走，切忌不要议论和扩散死因的好。
2、不影响工作的话， ...
赞一个！
赞同“不影响工作的话，私人生活不建议、不反对、不干涉，但如果影响了工作，还是要适当引导”这样处理。
看球重要，身体更重要
人性化关怀，理性提示。
没有经验，直接学习：
反之：如果员工是在工作期间死亡的，我想这个事情同公司一定脱离不了关系
对于球迷如果工作和看球不能及时的协调好的化，建议其请事假。看球猝死，肯定其之前身体状况也存在不良隐患，和公司关系大的就是职业病了
122621904 发表于 2014-6-25 08:24 static/image/common/back.gif
没有经验，直接学习：
反之：如果员工是在工作期间死亡的，我想这个事情同公司一定脱离不了关系 ...
一起学习，共同进步。
cheng8899 发表于 2014-6-24 08:42 static/image/common/back.gif
人性化关怀，理性提示。
赞同“人性化关怀，理性提示。”这样的做法。
天天向上大斌 发表于 2014-6-23 18:32 static/image/common/back.gif
看球重要，身体更重要
赞同，两者取其重！
hdfangfang 发表于 2014-6-25 08:49 static/image/common/back.gif
对于球迷如果工作和看球不能及时的协调好的化，建议其请事假。看球猝死，肯定其之前身体状况也存在不良隐患 ...
挺好的建议！
人性化处理，允许员工请假。员工应根据自己身体状况申请休假。