个人能力尤其重要，但若是自己分内工作，则责无旁贷的努力做好，若非本质工作，在时间、精力允许的情况下可适当尝试，就当丰富个人阅历罢了。
一缕阳光0404 发表于 2014-6-24 13:42 static/image/common/back.gif
个人能力尤其重要，但若是自己分内工作，则责无旁贷的努力做好，若非本质工作，在时间、精力允许的情 ...
是的心态要好!格局要大！
如果楼主是人力资源部或行政部门的话，那样就很正常了。很多领导喜欢把他们当做自己的助理、帮手，所以叫你去处理很正常。
老板既然让你处理问题，那也就给了你相应的权利，相信各部门经理对你也会配合。所以其他部门的事情，重点是跟部门经理沟通协调好，处理问题也不会太难……
唉，我是小职员一枚，经常被主管安排做些琐事儿
现在各种活我就觉得自己是打杂的、、
老板能够用你，说明你还有用，珍惜吧！ 心态最为重要！
使用是最好的培养；
hereweg 发表于 2014-6-23 17:21 static/image/common/back.gif
小公司会经常出现这种问题，大公司要好一些。个人认为，如果力所能及的话，还是尽力完成的好......这个也算 ...
小公司出现的较多，一般还是能得到升迁加薪的。。。
老总总是信任这样的人，觉得做事情靠谱。个人要发展，不得不辛苦。
zezezezzz 发表于 2014-6-24 14:09 static/image/common/back.gif
如果楼主是人力资源部或行政部门的话，那样就很正常了。很多领导喜欢把他们当做自己的助理、帮手，所以叫你 ...
很有道理