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楼主: zhijie

[原创] 难道个人能力全面，老总就安排各种事情来做吗？

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一缕阳光0404

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31楼

发表于 2014-6-24 13:42:31 |只看该作者

个人能力尤其重要，但若是自己分内工作，则责无旁贷的努力做好，若非本质工作，在时间、精力允许的情况下可适当尝试，就当丰富个人阅历罢了。

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zhijie

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32楼

发表于 2014-6-24 13:56:27 |只看该作者 |楼主

一缕阳光0404 发表于 2014-6-24 13:42
个人能力尤其重要，但若是自己分内工作，则责无旁贷的努力做好，若非本质工作，在时间、精力允许的情 ...

是的心态要好!格局要大！

我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》请大家指正。

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zezezezzz

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33楼

发表于 2014-6-24 14:09:30 |只看该作者

如果楼主是人力资源部或行政部门的话，那样就很正常了。很多领导喜欢把他们当做自己的助理、帮手，所以叫你去处理很正常。
老板既然让你处理问题，那也就给了你相应的权利，相信各部门经理对你也会配合。所以其他部门的事情，重点是跟部门经理沟通协调好，处理问题也不会太难……

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34楼

发表于 2014-6-24 16:13:45 |只看该作者

唉，我是小职员一枚，经常被主管安排做些琐事儿

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kobecaicai

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35楼

发表于 2014-6-24 16:22:15 |只看该作者

现在各种活我就觉得自己是打杂的、、

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36楼

发表于 2014-6-24 16:28:16 |只看该作者

老板能够用你，说明你还有用，珍惜吧！心态最为重要！

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yikun

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37楼

发表于 2014-6-24 16:36:35 |只看该作者

使用是最好的培养；

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38楼

发表于 2014-6-24 16:39:25 |只看该作者

hereweg 发表于 2014-6-23 17:21
小公司会经常出现这种问题，大公司要好一些。个人认为，如果力所能及的话，还是尽力完成的好......这个也算 ...

小公司出现的较多，一般还是能得到升迁加薪的。。。

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gghh12

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39楼

发表于 2014-6-24 17:03:30 |只看该作者

老总总是信任这样的人，觉得做事情靠谱。个人要发展，不得不辛苦。

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zhijie

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40楼

发表于 2014-6-24 18:25:00 |只看该作者 |楼主

zezezezzz 发表于 2014-6-24 14:09
如果楼主是人力资源部或行政部门的话，那样就很正常了。很多领导喜欢把他们当做自己的助理、帮手，所以叫你 ...

很有道理

我的座右铭：敢干比会干更重要！

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