zhijie 发表于 2014-7-18 23:34:07

lunhui1986 发表于 2014-7-8 18:37 static/image/common/back.gif
路过，看过

谢谢参加讨论

zhijie 发表于 2014-7-18 23:34:24

♂Vitamin~~ 发表于 2014-7-6 16:29 static/image/common/back.gif
这个人将成为老板提拔的人啊！

谢谢参加讨论

zhijie 发表于 2014-7-18 23:34:42

风似萧 发表于 2014-7-2 11:57 static/image/common/back.gif
精力范围内，多做点多学点挺好的，做好了，职位和工资有提升，做不好也没什么损失，全当积累经验了，如果确 ...

谢谢参加讨论

独自用餐 发表于 2014-7-21 08:41:27

{:5_246:}
1）从公司层面讲，公司的管理肯定有一定的问题，如分工不明确，互相推诿等现象肯定是存在的。
2）从员工个人层面讲，a)员工能力肯定不错，否则没有人会在有麻烦事儿的时候想到你。b)员工个人工作为人，不擅长拒绝，当然如果是故意想多承担多学习是例外，除此之外，不懂拒绝也说明TA个人基本也是教导后脑勺，疲于应付的工作状态。
个人认为这种工作方式是多了些解除其他知识的机会，但是我们都需要在某一业务领域独当一面，如果顾此知彼，在评价你这个职位的时候，仍然是不能站住脚；关于升职加薪，可能性不大，你想，你每次都是乐此不疲地去接受这些额外的工作量，老板除非动了仁慈之心，除此之外，不大会主动考虑你。

田桂芳804 发表于 2014-8-30 10:09:32

领导信任小明，不给他一些实质的权利，他也无法开展工作啊，很容易被人误解为拿着鸡毛当令箭！其他部门领导不服从小明的解决方案，事情无法得到解决也有可能就无法升迁加薪了

coli 发表于 2014-8-30 10:54:33

在一些小公司，都会有这样的情况，能者多劳嘛。

s520152 发表于 2015-2-23 14:05:25

俞文 发表于 2015-2-27 15:53:42

看老板的做事风格，但至少说明领导信任你。

mugone 发表于 2015-10-19 10:19:23

这种情况在我们这，被称为……万能工，我就是。

1026686998 发表于 2015-12-29 19:50:28

感谢LZ分享
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查看完整版本: 难道个人能力全面，老总就安排各种事情来做吗？