rainytao 发表于 2014-7-11 16:47 static/image/common/back.gif
不懂，也不关注世界杯，但对这个结果也还有些意外，很多扼腕叹息。自我感觉这里面不仅仅涉及到人员培养的问 ...
是的，球队是关键人才的缺岗这可以算是突发性事件，也可以说是一个长期人才培养的问题，那一场巴西输的太惨了，
古月11 发表于 2014-7-16 15:12 static/image/common/back.gif
岗位的可替代性很重要，最近又看了一次那场比赛，发现关键人才的流失也突显出其他岗位人员不精，可见光是 ...
哈哈，赞同哦！~{:5_257:}
这是一个以什么取胜的问题，是以人取胜（关键人才），还是以制度（机制）取胜的问题。小公司往往强调前者，大公司强调后者。
至于巴西的结果，一方面是这届巴西队的实力确实一般，达不到拿冠军的水平。再有一点是打法相克的问题。