tonycheungchn 发表于 2014-8-9 11:00:20

1、可以了解一下，“不够努力、不够敬业”具体是怎么体现的，依据什么有此判断。
2、可以和新员工做一次非正式沟通，给他一些建议，比如如何与领导沟通，如何快速熟悉工作职责，如何主动利用各种资源快速掌握工作知识和技能。

珍藏版囡囡 发表于 2014-8-18 15:31:05

加不加班不重要，关键看工作效率，上班能完成，干嘛下班做？领导应该衡量工作量，要求结果即可。对于高效的不必加班，对于效率低的让加班也没用。
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