应届生做事情不重要，重要的是学东西，学管理在大学里面着实学不到什么，没有针对性，只有工作之后，在工作中遇到事情，才会有针对性的去学。我建议继续打杂，当然自己可以针对公司现状，发现问题，运用自己的知识去解决一些问题，至少可以先形成报告，待有机会的时候呈与领导。当然也可多关注那些领导，看他们有什么特质，让这些特质能够被复制，从而复制到自己身上。总之一句话，惹不起我就躲。乾卦初九爻说潜龙勿用，等到准备好的时候，自然会升至九二爻见龙在田，利见大人。加油。
我觉得作为一个刚进入公司的应届毕业生，首先你没有什么工作经验，从这一点上来看，不太可能一下就让你负责什么工作。其次，由于你是新人，同事和领导可能还不怎么信任你，不管在哪儿，取得别人的信任都是最重要的，这比工作经验还要重要。所以我建议你先不要着急，让你干杂活儿你就耐心地干好，争取与大家达成和谐的工作关系，慢慢的让同事和领导都了解并信任你了，自然会给你分配一些更重要的工作。
我向来是条理性的。不要觉得是老八股。
1、将每件打杂的事打杂好。
2、同事抢功，不要有情绪，不要去争取。领导虽然不管事，他能成为领导，一定看得清楚。自己的心态非常重要。
3、多往专业方向学习。虽然是打杂，但功底扎实，在领导需要或遇到难题时，个人突然体现出来的解决问题能力，能让你快速获得他人尊重。
4、处理好和你同事的关系。在绝对尊重的基础上，不受欺侮。
5、在做好上述之前，不要轻易跳槽。
6、多发展个人爱好，坚持写作。
做到以上，坚持一年后，你再回头看大家的回复有没有帮助。
以为没发出去。不小心点了几次，不知如何删除。请版主删除。谢。
你现在要做的就是融入，人不多应该比较好做 {:5_259:}
摆正心态，虚心学习，不是只有做事情才能有所成长，别人在做，我们看着也会增加见识
不让你插手只是因为你还是新手。。。知道她在做什么了以后。。还要留心她怎么做怎么处理。。有可能的话可以谦逊地提问请教一下。。试探一下人家答不答你。。。她也是一个职员。。。只有义务做好自己的工作。。并一定要懂得教人。。每个人的教的方式不同。。人际关系也不同。。既然老板安排了你的职责。。你要尽快上手。。人家也不想做超出自己职责范围的事情。。多数是看你没上手。。可能也不太会教你的技巧。。但是，教你怎么做不是别人的职责和义务。。你除了用心学。。尽早能独当一面外。。领导是不会看别人会不会教你导致你还是未能做到安排的职责。。
leizaiqiang 发表于 2014-8-4 11:00 static/image/common/back.gif
以为没发出去。不小心点了几次，不知如何删除。请版主删除。谢。
哈哈，lei版的回复很精彩哦。应该可以看到友下角的回帖管理选项，点击打开选择删除重复的回帖。
或许这就是职场。职场新人就是在打杂中慢慢学习的，刚刚开始工作，不要太讲究别人抢功或是自己没有事情做，本着学习的心态认真做好每一件事情，多多反思，做一件事情，或是一件事情中打杂的部分，也要思考事情的整个过程是怎么做的，有没有可以改进的地方，这样慢慢的一件事情一件事情的你就可以学会了，人资部两个干活的，大有作为啊，因为人资的活有很多，六大模块，平均能够学习到很多的。
部门的人际关系啊，还是用融入啊，中国不是有“偷师学艺”一说吗，在封建社会想要学点东西，都要给师傅打扫三年卫生，看孩子、倒夜壶什么的，师傅觉得你这个人可靠了，才会传授你东西，所以，现在相比以前好多了，有很多的小技巧的，每天早点到办公室，时不时的买点水果、点心的在办公室分享，这样领导看在心里，你和另一个前辈的关系也搞好了，工作自然就好做了，领导也会分配给你任务的，慢慢的磨练，加油
凡事都有一个阶段，调整心态，慢慢从打杂做起，不熟悉的同事，谁会手把手交你。自己也的机灵点、嘴巴甜点、不怕吃苦。先混熟了，再多老员工请教。我想她能感到你的真心、诚心会把重点慢慢行色移交给你的。