1、一屋不扫何以扫天下
2、我入职第一天，领导交待的活只有两件：
1）｜寄一份快递；2）、整理办公用品
3、现自己当部门负责人，才发现我入职时部门领导的让我做这两件事情的作用
从小的事情，来分析你办事的细心度、观察力、学习力、主动性、思考性…………
4、我以前手下一前台，一直想晋升为人事助理；但是她从来没想过，如何把她自己的事情做到100分，而不是目前是60分，或是超过100分
这种人我觉得我会提升吗
综上所诉，个人给你的建议：
1、如果企业规范，你应尽量从小事做起；其它方面多听、多看、多想，如果是你来处理此类事件，你如何做，是否会比她做的更好？
2、如果企业相当不规范，你想学习，可以考虑换工作
刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们的信任，我想假以时日，一定会成功的，把心态调整好
1.你同事按目前这个情商一辈子也只能是个专员或者小主管了，而你的前途是大大的，何必和他一般见识呢？
2.有一种学习方法叫偷学，多来论坛看看，然后找机会去实践，做劳动关系要把劳动合同法学好，学扎实，招聘的话，可以留个QQ 我们经常交流下。
3.试着和他们处理好关系吧。
风似萧 发表于 2014-8-4 16:06 static/image/common/back.gif
1.你同事按目前这个情商一辈子也只能是个专员或者小主管了，而你的前途是大大的，何必和他一般见识呢？
2. ...
我也想明白了，尽量配合她做好工作。
正在努力中啊，现在这里就是太闲了。
我QQ 459528401 ，我也想多学学东西啊，呵呵！！
hxf731 发表于 2014-8-4 15:52 static/image/common/back.gif
1、一屋不扫何以扫天下
2、我入职第一天，领导交待的活只有两件：
1）｜寄一份快递；2）、整理办公用品 ...
目前的话，这个公司就是各个方面的体系都不完善。之前我来这家公司也就是想参与到公司管理体系的建立当中来，我想这样的经历对我以后的发展会非常有帮助。但是就我上班2个月的发现，公司现在并没有把这方面的建设提上日程。
我也想过从新找份工作，但是又非常的不甘心，想要做出点成绩再说。
你的建议很好，很感谢你的帮助{:5_257:}
babyzhuk 发表于 2014-8-4 16:03 static/image/common/back.gif
刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们 ...
哈哈，谢谢你的建议{:5_281:}
1.做好自己的招聘跟与员工关系的工作
2.平时留心学习对方，他经验应该比你丰富，看看他对一些事情的处理方法
作为应届毕业生 应该先沉下去 领导都不是傻子 你现在连基本工作都没做出成绩 他哪里会信任你！
这是个必经过程了......想当初，刚进第一家公司的时候，做的是带路的工作。
常理 发表于 2014-8-4 11:06 static/image/common/back.gif
你现在要做的就是融入，人不多应该比较好做
嗯，值得借鉴{:5_257:}