大家帮我分析一下我们公司招聘普工优、劣势在哪儿？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-8 10:38 编辑我们公司是在上海松江区韩国独资企业，工作内容基本上就是半导体的封装。操作工么基本上就一直是操作工，班组长我们都是另外招的。
现在我们公司普工的流动量很大，招工很困难~ 老板要求又比较高，比如之前在超市卖场做过收银之类的就不要，感觉走的人比进来的人多，我要到哪里去找人呀！~门口告示牌也贴了，大街上宣传单也贴了，还被城管抓了~汗~大家帮我想想办法啊~
我把我们公司的大致情况说一下，大家帮我分析分析我们公司的劣势在哪里？
1、两班制 8：00-20：00 /20：00-8：00 每两个星期倒一次
每个星期天和星期一固定休息，不加班；
2、操作工加班时间基本就是每天三小时，加班工资按照底薪的70%计算；
3、综合一个月的话能拿3100-3800左右；
4、夜班不提供饭，但有餐补11.5/顿，两顿23，夜班津贴15/天；
5、公司有提供宿舍
暂时想到这些，大侠们帮我看看~跪谢！！！ 背景不全吧。不好分析。
是什么样的公司，工作内容是什么。当地行业内部人员流动情况，工资水平，福利待遇。
员工发展前景怎样。之类都没说。~
嘿崽 发表于 2014-8-6 14:30 static/image/common/back.gif
背景不全吧。不好分析。
是什么样的公司，工作内容是什么。当地行业内部人员流动情况，工资水平，福利待遇 ...
韩国独资
工作内容基本上就是半导体的封装
我们公司在上海松江区
操作工么基本上就一直是操作工，班组长我们都是另外招的 1、每一班12个小时有点长，请问楼主8小时以外的3小时是按加班算的吗？双休也可以算是优势。
2、加班费有点底，按劳动法平时加班1.5倍，而贵公司加班是按底薪的70%计算（劣势）。
3、夜班虽有补贴，但都比较一般，不过有总比没有好。也可以算优势。
4、贵公司提供住宿，那伙食是自费还是？宿舍水电费是扣公司还是自己承担？ fuzingzing 发表于 2014-8-7 11:01 static/image/common/back.gif
1、每一班12个小时有点长，请问楼主8小时以外的3小时是按加班算的吗？双休也可以算是优势。
2、加班费有点 ...
超过的三小时算加班的
伙食上班的时候提供，平时都是自理，宿舍水电费是自己承担的 「纯白sè″ 发表于 2014-8-7 11:03 static/image/common/back.gif
超过的三小时算加班的
伙食上班的时候提供，平时都是自理，宿舍水电费是自己承担的 ...
那就是食宿了，如不在公司食宿是否有补贴呢？ fuzingzing 发表于 2014-8-7 11:04 static/image/common/back.gif
那就是食宿了，如不在公司食宿是否有补贴呢？
不住宿的话每个月补贴200，安家费 「纯白sè″ 发表于 2014-8-7 11:08 static/image/common/back.gif
不住宿的话每个月补贴200，安家费
那这一点也可以写进优势里面。很多企业都不包食宿的。 12小时班制应该是翻班的，不知道你们翻班制度是怎么样，总之一周内不能超过法定时间。
超过3小时才算加班明显是不合理的，加班工资计算也不合法。在上海肯定很难招到人 你这优势不是很大啊！福利其实还算不错的！