在小生看来，其实不管“80”或是“90”根本问题不是个性的问题，而是阅历的问题导致的。在这里我们应该解决的是如何去引导，试想当80后成为市场主力军的时候，当初的70后是否也给80后一个新的定义，现在也是如此而已，社会就是这样。在企业更需要的是拥有企业文化的老职工去带动这些新职工，一步一步的带还是可以的。说白了就是两股文化在互相影响而已，那个文化力量大、磁性强就决定了708090连为一线的问题。
试想作为一位70后的大妈，融入90后的生活圈是如何做到的？简单的说就是这位大妈的文化观念已经被90文化所吸引，同化而已。
参与管理，沟通，沟通，再沟通！
有点意思