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› 面试心得总结之如何判断候选人的稳定性
luckdjb
发表于 2015-11-6 16:51:54
tonycheungchn 发表于 2014-8-17 14:40 static/image/common/back.gif
影响稳定性的几个因素:
1、价值观的匹配程度,这个非常重要。
2、一个人之前经常跳槽,可能是性格使然,也 ...
相,是用于补充。不可以用“相”来主导面试。
1026686998
发表于 2015-12-29 19:47:46
感谢LZ分享
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面试心得总结之如何判断候选人的稳定性