15年校招大战即将上演，你们公司都有啥大招呢？
本帖最后由 cindy-zhao 于 2014-8-14 10:48 编辑前几天刚看到阿里巴巴已经启动15校招了，牛气哄哄滴互联网企业，行动力就是高啊。转而一想，我们也要抓紧行动嘞，接下来就是头等大事：做一份真真滴吸引应届毕业生眼球的校招方案了，脑细胞加速运转的日子即将来临，阿弥陀佛。
做了3年校招（12年-14年），集方案策划、文案、宣传及具体实施于一身，每年都要有所创新，庆幸每次的校招效果都还不错。今年更要将互联网思维切入方案中，极大滴考验哈。所以做方案前，也想看看各位家人所在的公司，在校招上都有什么大招？热烈欢迎大家分享哈……
我看了下阿里校招的宣传，的确做滴很棒，各个岗位JD的描述与众不同，更走心，以90后们喜欢的动漫、时下流行的网络语言为最大特点，这是需要学习的地方，也是展现互联网思维模式的好案例哈。 由于公司一直都不招应届生，所以从未体验过校园招聘。 很好的讨论话题 懒猫琪琪 发表于 2014-8-14 10:20 static/image/common/back.gif
很好的讨论话题
感谢支持哈！ fuzingzing 发表于 2014-8-13 17:52 static/image/common/back.gif
由于公司一直都不招应届生，所以从未体验过校园招聘。
其实社招和校招各有利弊，就看公司更适合哪种渠道，也看领导更喜欢用哪一类，哈哈。我们做校招的岗位都是管理培训生或储备干部，人数不算多，但每年都会做。 说实话，阿里离我们太远，对我来说借鉴的价值也不大，我感兴趣的是cindy能不能分享你们的校招是怎么做的？ 哈哈，说实话，我还真没接触过真正意义上的校园招聘。期待楼主后期的报道和分享！~ zfb_1986 发表于 2014-8-14 11:49 static/image/common/back.gif
说实话，阿里离我们太远，对我来说借鉴的价值也不大，我感兴趣的是cindy能不能分享你们的校招是怎么做的？ ...
你是想了解哪方面呢？比如是前期的方案制订，宣传，还是实施过程？ cindy-zhao 发表于 2014-8-14 13:24 static/image/common/back.gif
你是想了解哪方面呢？比如是前期的方案制订，宣传，还是实施过程？
呵呵，当然是想了解整个校招的流程了。 1、公司品牌永远是个法宝。我也是个超大型公司的，基本上坐到那里人就排满队了。
2、现在新生比较务虚，良好的环境、宽松的工作氛围及弹性工作制度等是个吸引点。
3、薪酬福利肯定是不变的话题，量力宣传。
4、良好的职业生涯规划及发展空间的宣传。
5、我们还有公司印象主体活动，员工或学生及其家属可在制订时期到公司参观，了解公司情况。