xiaomao8160 发表于 2014-10-14 13:00:49

其实呢，这个跟入职年限真没什么关系。看领导大方与否。个人建议：比如：试用期的没有（主要是为了降低成本），转正之后的都一个标准。因为结婚生子一般人差不多也就是一次。如果领导要奖励老员工的话，可以在工资中增加工龄工资，这样新老员工会公平些吧！

huanxin02 发表于 2014-10-14 15:21:32

入职一年的没给，是不是领导不喜欢一入职就生小孩

闲云漫步20090925 发表于 2014-10-14 15:31:22

目前的公司在员工结婚生子的时候只有如下福利：按照相关规定享受假期，仅此而已{:5_252:}

mgcho 发表于 2014-10-14 15:57:19

公司除了正常的生育保险之外，最大的福利就是可以请育儿假，育儿假待遇：根据工作岗位性质可以请1-4年的期限，请假期间，按当地最低工资标准的80%发放基本工资，奖金全免，各项保险照交......

公元2008 发表于 2014-10-14 16:24:27

25楼的居然有育儿假！{:5_252:}

fuzingzing 发表于 2014-10-14 21:47:14

制度建设的目标之一，防止搞特殊化，不患寡而患不均。
我司的结婚生子的与国家规定的差不了多少。

蒾纞 发表于 2014-10-15 13:38:52

现金红包，不分入职年限

莼潶铯 发表于 2014-10-15 13:46:54

200大洋发现金

花開、終會幕 发表于 2014-10-15 13:50:55

木有该项福利

花落香凝 发表于 2014-10-15 14:00:08

只有三期假，木有其他福利
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查看完整版本: 各位同学来分享下公司的结婚生子福利！