myhr52
发表于 2006-9-13 16:21:00
RE:[原创] 基于素质模型的绩效考核？？
感觉模型得适应实际
dhj234
发表于 2006-9-14 12:32:00
RE:[原创] 基于素质模型的绩效考核？？
基于“3P”理论可以执行嘛——为能力、为业绩、为态度！可以方便很多的！
kevinsu222
发表于 2010-6-10 14:10:00
回复: [原创] 基于素质模型的绩效考核？？
业绩考核，可以以KPI方法；能力考核，必须先建立胜任力模型，然后针对行为结果表现，与既定的能力量化表对照，对能力进行考核。
cantoal
发表于 2010-8-6 15:00:35
这些理论和理念，我们必须研究他 了解他 才能找到最佳实践 ，盲目的抵触是没有出路的