懒猫琪琪
发表于 2014-11-4 11:36:55
楼主分享的超级给力呀
rainytao
发表于 2014-11-4 13:00:23
好文章，将持续关注。绩效考核指标都能量化是最好的，执行起来也相对到位些。
坚持飞翔的鱼
发表于 2014-11-7 09:24:25
{:5_257:}{:5_257:}很不错哦，学习了！
猴派摄影师
发表于 2014-11-10 17:39:23
好文章！一字不落的读完了，等着更新，谢谢楼主和楼主的朋友！
琰
发表于 2014-11-12 09:22:27
好东西，很清晰的搞清楚各种不同方法的区别。学习了。
日月同辉1977
发表于 2014-11-12 09:59:23
理论清晰，值得一读
yazhi999
发表于 2014-11-12 10:01:31
讲的很好，学习了。
sunshine1129
发表于 2014-11-12 10:34:57
谢谢楼主，受教了{:5_257:}
qd_qhc
发表于 2014-11-12 10:45:02
这个很好
一米距离
发表于 2014-11-12 10:56:20
楼主的分享非常精细，也很有实用参考价值，但是个人觉得文章中对于KPI的描述过于负面化，KPI能在中国现行的企业中得到广泛的应用，最起码说明，在中国的新生企业里，他的利是大于弊的，我现在就职的公司就是采用的KPI绩效管理，就目前的推行情况来看，效果显著。