是我过时了吗？那些微信、微博招聘效果好的，能仔细说说吗？我真心觉的现在还不咋地，需要时间培养。还是传统的招聘渠道招的人。linkedin现在在高端人才上面的招聘在国内牛叉的人用的还是不错的，我用几个朋友收到猎头的推荐岗位还是挺多的。另外，谴责下猎聘网，虽然是构建了企业、猎头、用户三方的平台，但是现在太多猎头发布虚假招聘广告了。
我感觉微信平台招聘效果不错。尤其是招聘基础岗位。速度快效果好~
朱彦 发表于 2014-12-23 18:55 static/image/common/back.gif
校园招聘的时候我们用微信做的，效果非常好。
微博也开了，主要是用来宣传使用。
领英我们主要是用来招聘高 ...
有机会跟大伙分享一下新媒体招聘的方法，效果之类的内容啊。
foxmail 发表于 2014-12-24 10:44 static/image/common/back.gif
是我过时了吗？那些微信、微博招聘效果好的，能仔细说说吗？我真心觉的现在还不咋地，需要时间培养。还是传 ...
哈哈，啥时候换了个美女头像，差点没看出来。
foxmail 发表于 2014-12-24 10:44 static/image/common/back.gif
是我过时了吗？那些微信、微博招聘效果好的，能仔细说说吗？我真心觉的现在还不咋地，需要时间培养。还是传 ...
社交平台确实费时间而且见效慢
spcchenyue 发表于 2014-12-24 12:09 static/image/common/back.gif
哈哈，啥时候换了个美女头像，差点没看出来。
这个美女符合我心中的标准。。。呵呵~
foxmail 发表于 2014-12-24 13:43 static/image/common/back.gif
这个美女符合我心中的标准。。。呵呵~
哦，原来如此。
wyysmj 发表于 2014-12-24 10:36 static/image/common/back.gif
你们公司是什么行业什么级别的呢？ 领英上什么人才比较多？
年薪30万以上的吧，中高端管理岗位，尤其是海外的岗位
spcchenyue 发表于 2014-12-24 11:42 static/image/common/back.gif
有机会跟大伙分享一下新媒体招聘的方法，效果之类的内容啊。
恩，有时间整理一下啊
朱彦 发表于 2014-12-24 23:05 static/image/common/back.gif
恩，有时间整理一下啊
嗯嗯，先谢谢啦！~