冰镇曼陀罗 发表于 2015-1-4 16:23:16

总有一种错觉，人力资源部的同事是全公司最遵守制度的

rainytao 发表于 2015-1-5 10:30:46

呵呵，确实这样的问题，我想咱们HR都会遇到。怎么说呢，了解的，不解释，不了解的，解释无用。我们只要遵守法律法规，兼顾员工和公司利益，我相信，绝大多数员工还是知道咱们所做的努力的，还是认同我们的。不是说了吗，群众的眼睛是雪亮的。至于少数乌合之众，一笑泯恩仇吧。

zhengeljun 发表于 2015-1-6 09:27:00

冰镇曼陀罗 发表于 2015-1-4 16:23 static/image/common/back.gif
总有一种错觉，人力资源部的同事是全公司最遵守制度的

绝对的认同，哈哈哈

zhengeljun 发表于 2015-1-6 09:27:17

rainytao 发表于 2015-1-5 10:30 static/image/common/back.gif
呵呵，确实这样的问题，我想咱们HR都会遇到。怎么说呢，了解的，不解释，不了解的，解释无用。我们只要遵守 ...

是的，只是吐吐槽

一米距离 发表于 2015-1-6 17:34:21

公司要有一套完整健全的员工管理制度，像这种什么假该怎么休，本就不该出现矛盾，公司的管理制度明文规定，一视同仁的，连总经理也是照此执行，哪个员工无故敢搞特殊？

sawata 发表于 2015-1-7 15:06:53

同样啊，不过也有员工是理解的。。。
我们公司晚婚假是23天，所有公司不建议一次休完，对工作不好，希望员工分开休。。1年内有效，特殊情况2年内休完

cici20 发表于 2015-1-8 11:48:49

HR不容易啊

cici20 发表于 2015-1-8 11:49:09

楼主成了夹心饼

cici20 发表于 2015-1-8 11:49:55

诚实007 发表于 2014-12-29 10:10 static/image/common/back.gif
人都是犯贱的，也都是贪心的，这是现实

你每天给一个人一个苹果，你和他非亲非故，有一天你缺钱了，不买苹 ...

哈哈，话糙理不糙

cici20 发表于 2015-1-8 11:51:27

赞同地板的建议
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