好学习天向上
发表于 2015-1-7 10:14:18
qll316 发表于 2015-1-7 09:56 static/image/common/back.gif
我们这边制造业今年是寒冬了,减薪或者裁员难逃一劫啊
是啊,制造业的寒冬从两年前就来临了,我先前的企业就是近二三年效益都不行
好学习天向上
发表于 2015-1-7 10:16:29
俊汐 发表于 2015-1-7 09:57 static/image/common/back.gif
我们公司的福利虽然不是很诱人,但总比没有好,暂时不会取消相关福利。针对薪资,各部门的薪资根据个人能力 ...
嗯嗯,寒冬不属于你,很好啊
好学习天向上
发表于 2015-1-7 10:16:52
幻影0101 发表于 2015-1-7 09:59 static/image/common/back.gif
我们目前比较肯定的是 员工活动经费由14年的人均400减为人均200
200也不少了,知足常乐
好学习天向上
发表于 2015-1-7 10:18:27
树芳 发表于 2015-1-7 10:03 static/image/common/back.gif
公司从上年年底就开始特别关注成本问题了,今年的年会也预算减半,但调薪及增员计划照旧。越是严冬越是要激 ...
是的,越是寒冬,企业更好储备好人才,以备寒冬过后的繁荣
双人“鱼”
发表于 2015-1-7 10:24:44
去年就开始取消部分福利了,如下:
一、年终奖
二、部门旅游经费
三、体检
今年还不知哪些福利会被取消。
好学习天向上
发表于 2015-1-7 10:31:47
双人“鱼” 发表于 2015-1-7 10:24 static/image/common/back.gif
去年就开始取消部分福利了,如下:
一、年终奖
二、部门旅游经费
效益不好,企业也只能消减成本了
Tina^^
发表于 2015-1-7 11:05:31
本来就没有太多的福利,所以也不期待什么。不过公司今年效益确实不好,目前正在紧张裁人中。。。昨天在微信上看到一片文章:外企员工:青春已逝,前途未卜。真是提醒了我,要调整心态,不能只盯着外企了。
朱彦
发表于 2015-1-7 12:57:23
看好未来,做好准备,不受当前业绩的干扰,有机会就一鸣惊人,这是一些伟大公司的成功模式。
快乐果果
发表于 2015-1-7 12:57:32
自国八条公布后,以前一些节假日前发实物的福利都没了。但奖金、体检、生日会啥的福利还有,昨天刚职代会通过了一项利于员工的福利制度,薪资也还好,没啥太大动静,年终奖还跟以往一样吧。这种大环境下,自我充电,提升个人价值是必要的。
王包子
发表于 2015-1-7 13:07:38
貌似还在正常发放中,并没有减少的~
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